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元Google人事が解説--「新卒採用」最前線レポート
特集 : 元Google人事が解説--「新卒採用」最前線レポート
この連載では、Googleで新卒採用を担当していた筆者(草深生馬・現RECCOO CHRO)が、新型コロナの流行などを踏まえ、毎年変化する新卒採用の市場や動向を解説していきます。
記事一覧
超優秀層学生の志望先は大きく変化し、25年卒の就活スケジュールは混迷する
2023年05月27日 10時00分
データとともに振り返る、2024年卒の就活動向とその特徴
2023年05月20日 09時00分
Z世代就活生が「人気企業」ではなく、「中の上の企業」を選ぶ理由とは?
2023年03月11日 08時30分
Z世代の就活生が「高給」の代わりに、本当に望んでいるものとは?
2023年03月02日 10時00分
Z世代の「悟り」就活の背景、彼らに対してNGな口説き文句とは?
2023年01月04日 11時00分
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医療AIで命を救う —— 現場に寄り添う 1人の医師が始めた医療ベンチャーがローコード開発プラットフォーム Claris FileMaker を選ぶ理由とは
2023年05月23日 11時00分
Z世代に特徴的な「悟り」就活とは?--データで見る「見切りや決断の早さ」
2022年12月28日 11時00分
就活で6割超が「その企業のイメージが悪くなった」 Z世代をファン化する新卒採用とは?
2022年10月29日 08時30分
「新卒採用=Z世代へのブランディング」と捉える企業が成功する--脱「採用数重視」の新潮流
2022年10月15日 09時00分
就活生の二極化により、新卒の採用スケジュールが激変--確実に「採る」ための鉄則とは
2022年09月28日 10時00分
二極化するコロナネイティブ就活生--企業の争奪戦が始まった「優秀層」獲得の秘訣とは?
2022年09月17日 09時30分
データで見る、24年卒コロナネイティブ学生に特徴的な「就活3つの新常識」(後編)
2022年08月27日 09時30分
データで見る、24年卒コロナネイティブ学生に特徴的な「就活3つの新常識」(前編)
2022年08月16日 08時00分
「従来の就活」を知らない、コロナネイティブ学生(24卒)たちの就活動向最新レポート
2022年07月30日 08時30分
コロナ禍の2年間で就活はどう変化したか?--22卒、23卒、24卒学生の動向総まとめ
2022年07月12日 09時00分
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