創業25年NTTぷららが新オフィスに--書類85％廃棄を実現した「社内コンテスト」 - 2/15

　オフィスリニューアルの計画は2020年3月に「働き方改革プロジェクト」としてスタート。その後新型コロナウイルス感染拡大防止を受け、ニューノーマルに向けた対策を加えながら進めていったという。

　オフィスリニューアルを推進したメンバーは立候補制にしたほか、役員や社員にアンケートやインタビューを繰り返しながら決めていったとのこと。「無理やりやらされているという感じではなく、ぜひやりたいという社員にアンバサダーとして動いてもらった」（NTTぷらら 総務人事部マネージャーの伊藤晋平氏）という。