この連載では、Googleで新卒採用を担当していた筆者(草深生馬・現RECCOOのCOO兼CHRO)が、各企業がそれぞれの採用プロセスにおいて、どのように自社にあった「才能」を獲得・育成していけばいいのかを具体案を交えてご紹介していきます。