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“義理と人情”を重んじるアドウェイズの新オフィス--連帯責任の喫煙ルームも - 9/15

藤井涼（編集部）2014年05月23日 11時50分

成長できる社員の“質”を求めるアドウェイズでは、採用に力を入れています。こちらの最終面接専用の部屋では、同社の採用責任者が2時間かけて応募者と語り合い、相性を確かめるそうです。

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　成長できる社員の“質”を求めるアドウェイズでは、採用に力を入れています。こちらの最終面接専用の部屋では、同社の採用責任者が2時間かけて応募者と語り合い、相性を確かめるそうです。

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