人事戦略の「あるべき姿」には答えがない。組織における人材活用や働き方について、テクノロジーを活用してデータ分析するとどうなるのか？ビズリーチに設立された研究機関「HRMOS WorkTech研究所」の所長である友部博教（ともべ・ひろのり）氏が、人事における「データ」のつきあい方を解説する。
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