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サイバーエージェントのオフィスはエンジニア&クリエーター天国?--「精神とテクの部屋」にも潜入 - 29/29

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 さらに技術者向けの社内制度がスゴイ!
・エンジニア、クリエーター向け技術支援制度「ENERGY(エナジー)」
 勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、開発に集中することができる環境を提供するための制度。技術者の活力を引き出す人事制度として8つの制度をパッケージ化する。

1. エンジニアFA権
 さまざまな事業部で活躍する技術者が、自己成長するためのチャレンジ異動を支援する制度。

2. エンジニアコンシェルジュ
 技術者が開発に集中できるよう、開発以外の全ての業務(会議手配、事務作業、経費精算など)を代行する担当者を設置。

3. プライベートリモート
 育児や介護など私的な理由を基にした在宅勤務。

4. サポリスト
 能力向上につながる経費を補助する制度。リストの中から選ぶことが可能。

5. ワーキングアブロード
 海外でのネットワーキングやカンファレンス参加による最新情報取得のため、選抜されたエンジニアが海外で一定期間働ける制度。

6. エンジニアリングキャンプ
 新規サービス立ち上げ時に集中して開発を行うため、オフィスを離れ、宿泊施設で行う開発合宿。

7. 全社技術カンファレンス
 部署を横断した技術者による技術/クリエイティブカンファレンスの実施。

8. TechCyBAR
 各部署で開催された社内勉強会や資料の共有、技術者インタビューの掲載、コード共有など行う技術者向けのイントラ限定社内報。

 さらに技術者向けの社内制度がスゴイ!
・エンジニア、クリエーター向け技術支援制度「ENERGY(エナジー)」
勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、開発に集中することができる環境を提供するための制度。技術者の活力を引き出す人事制度として8つの制度をパッケージ化する。

1. エンジニアFA権
 さまざまな事業部で活躍する技術者が、自己成長するためのチャレンジ異動を支援する制度。

2. エンジニアコンシェルジュ
 技術者が開発に集中できるよう、開発以外の全ての業務(会議手配、事務作業、経費精算など)を代行する担当者を設置。

3. プライベートリモート
 育児や介護など私的な理由を基にした在宅勤務。

4. サポリスト
 能力向上につながる経費を補助する制度。リストの中から選ぶことが可能。

5. ワーキングアブロード
 海外でのネットワーキングやカンファレンス参加による最新情報取得のため、選抜されたエンジニアが海外で一定期間働ける制度。

6. エンジニアリングキャンプ
 新規サービス立ち上げ時に集中して開発を行うため、オフィスを離れ、宿泊施設で行う開発合宿。

7. 全社技術カンファレンス
 部署を横断した技術者による技術/クリエイティブカンファレンスの実施。

8. TechCyBAR
 各部署で開催された社内勉強会や資料の共有、技術者インタビューの掲載、コード共有など行う技術者向けのイントラ限定社内報。

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