就業規則の導入にコーチング、人事制度の浸透にオフサイトミーティング、全社営業戦略にインターネットグループコーチング、若手社員の活性化にインターンシップ制度、成果主義にキャリア制度を取り入れたニュータイプ成果主義制度など、大手コンサルティング会社には無い独自のユニークなコンサルティング技法を次々に実施。今まで中小企業に対する数千名にも及ぶ社長、従業員からのヒアリングや調査から、両者の立場を理化した中小企業専門の数少ない実践型コンサルティング集団としての地位を確立している。
有限会社人事・労務(東京都台東区、代表:矢萩大輔)は、個でも組織でもなく「つながり」の中で、自分らしい、新しいはたらくカタチの実現...
2017年01月25日 10時30分人事・キャリアのコンサルティング会社である有限会社人事・労務(台東区:代表取締役 矢萩大輔)は、人事・総務担当者のための「和英用語辞典」をオープン...
2007年11月08日 16時30分2007年10月22日(月)、人事・キャリアのコンサルティング会社である有限会社人事・労務(台東区:代表取締役 矢萩大輔)は、日本人財化センター(愛知県知...
2007年10月26日 09時00分御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、ZDNet Japan企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。