勤務先が昭和的な会社だと思う「39.4%」、今時は「休暇が取りやすい」--ワークスモバイル調べ

　コミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパンは6月16日、全国の企業に勤める20代～50代の会社員を対象にした意識調査「昭和的働き方に関する意識調査」の結果を公表した。2018年に前回調査を実施しており、今回（2022年）の調査は2回目となる。

39.4%の会社員が勤める会社を「昭和的」と評価--2018年比で15.3%減

　今回の調査では、自分が勤める会社や働き方について、39.4%の会社員が「昭和的な会社だと感じる」と回答した。前回調査では、54.6%が「昭和的な会社だと感じる」と回答しており、4年間で15.3%減少している。

　その他の項目では、「イマドキな会社だと感じる」が28.8%（2018年調査：19.6%）、「どちらでもない」が31.9%（2018年調査：25.8%）となった。

　昭和的な会社だと感じると回答した人を年代別に比較すると、20代が36.1%、30代が47.7%、40代が41.1%、50代が32.6%となった。

昭和的なイメージの働き方「休暇が取りづらい」「働く時間が長い」など

昭和的なイメージの働き方について聞いたところ、「休暇が取りづらい（有給、病欠、産休、介護など）」が50.3%で最も多く、次いで「働く時間が長い」45.1%、「会社の飲み会には参加が必須」40.7%という結果となった。2018年調査における3位「残業が評価される」と4位「会社の飲み会は必ず参加しなければならない」の回答順位が入れ替わったほか、「上司が退社するまで会社にいなければならない雰囲気がある」に代えて「社内の飲み会が多い」が5位に入った。

　また、2018年調査と比較し、昭和的なイメージの働き方として回答率が高まった項目は、1位「FAXが多い」10.7%増（2018年調査：21.5%）、2位「社内の飲み会が多い」7.0%増（2022年調査：39.1%）、3位「電話が多い」6.2%増（2022年調査：29.4%)となった。

イマドキな働き方のイメージ「休暇が取りやすい」「リモートワーク・テレワーク」

　イマドキなイメージの働き方に関しては、「休暇が取りやすい（有給、病欠、産休、介護など）」が47.6%で最も多く、次いで「働く場所がフレキシブルに変えられる（テレワーク、リモートワークなど）」46.0%、「仕事が終わればすぐに帰ってもよい雰囲気がある」38.9%となり、2018年調査から1位を除いた上位項目の順位が変動したという。

　また、2018年調査と比較し、イマドキなイメージの働き方として回答率が高まった項目は、1位「働く場所がフレキシブルに変えられる（テレワーク、リモートワークなど）」9.8%増（2018年調査：36.2%）、2位「電話が少ない」7.7%増（2022年調査：19.2%）、3位「朝礼がない」6.0%増（2022年調査：25.4%）となった。

「昭和的」な会社、「イマドキ」の会社、それぞれの働き方にメリット

　「昭和的な働き方」の良い点を聞いたところ、「年功序列で昇進・昇給できる」が37.8%で最も多く、次いで「残業代が稼ぎやすい」30.5%、「会社以外に仕事を持ち帰らない」28.0%という結果になった。

　また、同様に「イマドキな働き方」の良い点を聞いたところ、「リモートワーク、テレワークができる」が56.5%で最も多く、次いで「IT利活用が進んでいる」48.5%、「仕事が終わればすぐに帰る雰囲気がある」47.1%という結果になった。

昭和的な働き方「残業」、イマドキの働き方「対面コミュニケーションの少なさ」課題も

　また、それぞれの働き方の悪い点を聞いたところ、昭和的な働き方では、回答が多い順に「慢性的に残業がある」48.5%、「IT利活用が進んでいない」48.1%、「業務の進め方が非効率的」43.5%となった。

　「イマドキな働き方」では、回答が多い順に「対面でのコミュニケーションが少ない」37.0%、「社内の人間関係が希薄」34.5%、「成果が出なければ昇進、昇給できない」28.3%と続いた。