ビズリーチ、若手社員に特化した転職サイト「CAREERTREK」

　ビズリーチは4月21日、若手社会人を対象にした転職サイト「CAREERTREK（キャリアトレック）」を正式に公開した。独自のレコメンドエンジンによって、会員の潜在ニーズにあった求人情報を提案することが特徴で、検索機能は搭載していない。

　会員登録時に経験職種や業種、スキルなど7項目を入力。また、「専門性が身につけれられる仕事かどうか？」など、企業選びで大切にする基準20項目に回答する。こうしたキャリア志向に関する診断テストや、会員のサイト利用動向などのアルゴリズムを利用して、会員に最適な求人情報を提案するという。

　同社では、2013年10月にキャリアトレックのベータ版を公開。当初は、検索機能を提供していたが、ターゲットとなる20代の会員の利用動向を見ると、8割がレコメンドをきっかけに応募していたそうだ。そこで、あえて求人検索機能をなくし、求人レコメンドに特化したのだという。なお、会員が利用するほどレコメンドの精度は高まるとしている。

「CAREERTREK」のイメージ

　正式公開時の掲載企業は1700社、求人案件数は7500件となっている。今後は8月末までに求人案件数を1万件まで増やしたいとしている。