ニコングループの2024年度国内年間採用計画を決定

株式会社ニコンは、ニコングループの2024年度の国内新卒採用、キャリア採用の年間計画を決定しましたので、お知らせします。2024年度は、国内のニコングループ全体で、新卒採用とキャリア採用を合わせ、過去最大規模となる745名の採用を計画しています。

2022年度から始動している現中期経営計画において、ニコングループは、2030年のありたい姿として「人と機械が共創する社会の中心企業」になることを掲げています。ありたい姿の実現のために、経営戦略の実行を支える人材の採用、育成、活躍の強化は、経営の最重要課題の一つと考え、人材への投資を強化しています。

2024年度の新卒採用では、国内ニコングループ全体で220名の採用を計画。株式会社ニコンでは2022年度から始まった、入社後の初期配属職種を確約する「職種確約コース」による採用活動を継続して展開し、一人ひとりの専門性と各ジョブとのマッチングを評価し、適材適所の人材配置を強化します。
キャリア採用では、国内ニコングループ全体で525名の採用を計画。リファラル（社員紹介）採用も積極的に活用し、従来のビジネスモデルを変革させ、前例のない新しい事業を開拓する原動力となる人材、ビジネス基盤の強化を牽引する組織能力の要となる人材を即戦力として積極的に採用します。

ニコンは、「人と機械が共創する社会の中心企業」の実現に向けて、人的資本経営を一層推進し、積極的に人材への投資を強化してまいります。


■2024年度採用計画数
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