ハイブリッドキャリア協会　第2回シンポジウム　3月8日開催『複線型キャリアと組織のデザイン ~ハイブリッドキャリア人財を活かすための仕組み創り~ 』

個人が主役となる多様な働き方を応援し、「個人自立社会」に向けた新たな社会インフラの構築を目指す「ハイブリッドキャリア協会」（運営主体：株式会社パソナ）は、第2回シンポジウム『複線型キャリアと組織のデザイン ～ハイブリッドキャリア人財を活かすための仕組み創り～ 』を3月8日（火）にオンラインで開催いたします。



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新型コロナウイルス感染症拡大やデジタル技術の進歩等の急速な社会変化を背景に、人々のライフスタイルや価値観が多様化し、ハイブリッドキャリア（ダブルキャリア）やトリプルキャリアに注目が集まっています。また、企業・団体等においても、複業（副業）・兼業の解禁や外部“人財”活用を推進することで、経営・事業の変革を図る動きが加速しています。

そこでこの度、ハイブリッドキャリア協会は、第2回シンポジウム『複線型キャリアと組織のデザイン～ハイブリッドキャリア人財を活かすための仕組み創り～』を開催いたします。
企業や行政、団体等と連携し“個人と組織のよりよい関係性の創造”を支援する一般社団法人Work Design Lab代表理事 石川貴志氏、企業の副業解禁や外部“人財”の活用等を法的観点から支援する森・濱田松本法律事務所のパートナー弁護士 荒井太一氏らが登壇。
外部“人財”の活用や従業員の多様な働き方の実現を目指す企業・団体に求められる環境整備等について、また、ハイブリッドキャリアを目指す人々が知っておくべき制度等の情報について、講演及びパネルディスカッション形式でご紹介いたします。
ハイブリッドキャリア協会は、本シンポジウムをはじめとする様々な情報発信を通じて、働く一人ひとりの多様な価値観や働き方を尊重しながら、個人と企業・団体等がお互いに対等な関係で結ばれ、協働・共創する「個人自立社会」の実現を目指してまいります。



ハイブリッドキャリア協会　第2回シンポジウム概要

タイトル：
複線型キャリアと組織のデザイン～ハイブリッドキャリア人財を活かすための仕組み創り～

日時：
2022年3月8日（火）18：30～20：00

場所：
ZOOMを用いたオンラインで開催

対象：
ハイブリッドキャリアに興味を持つ企業・団体、個人の方

参加費用：
無料

内容：
１.「ハイブリッドキャリア協会の設立目的と活動内容のご紹介」
ハイブリッドキャリア協会 代表理事／株式会社パソナJOB HUB 代表取締役社長 高木元義

２. 講演「パラレルキャリア人財を活かす！組織におけるハイブリッドキャリア制度の可能性と上手な運用ポイント」
一般社団法人Work Design Lab 代表理事 石川貴志 氏

３. 講演「副業解禁、怖くない。副業の法的リスクと対応」
森・濱田松本法律事務所 パートナー弁護士 荒井太一 氏

４. パネルディスカッション「複線型キャリアと組織のデザイン～ハイブリッドキャリア人財を活かすための仕組創り～」
＜スピーカー＞ 石川貴志 氏、荒井太一 氏
＜ファシリテーター＞ ハイブリッドキャリア協会 事務局長 湯田健一郎

お申込み：
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※申込締切：3月7日（月）

お問合せ：
株式会社パソナ　ハイブリッドキャリア協会事務局
E-mail 　 hybridcareer@pasona.co.jp



ハイブリッドキャリア協会とは

2021年11月11日（良い個人個人の日）に設立した「企業依存社会」から「個人自立社会」への転換をサポートし「個人が主役の働き方」を応援する協会。時間や場所、職種、組織等の枠組みにとらわれない働き方を目指す「ハイブリッドキャリア」の普及・啓発活動を実施し、働く一人ひとりの多様な価値観や働き方を尊重しながら、個人と企業・団体等がお互いに対等な関係で結ばれ協働・共創する「個人自立社会」の実現を目指す。
また、「ハイブリッドキャリア」に興味を持つ個人と企業・団体等を対象に、新たなコミュニティ形成・マッチングの機会を提供することで、個人が主役の働き方や事業創造を応援。
個人会員に対しては、福利厚生をはじめ、ヘルスケア、教育研修、保険サービス等を用意することで、個人が自立して働ける環境の整備を目指す。
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プレスリリース提供：PR TIMES リンク