logo

【無料セミナー】4つの成功企業の事例からみる「定着する人材の育成方法」が学べるセミナー

㈱三菱東京UFJ銀行の事例からみる定着する人材の育成方法」とは 「3年3割」の離職ではなく、残る「7割」の「定着している若手社員」の分析が育成のカギ

インテグラス株式会社(所在地:東京都港区新橋5-9-5 染谷ビル2階 代表取締役社長:代表取締役 諸橋清貴
)は、「定着する人材の育成方法」が学べる『【無料セミナー】4つの成功企業の事例からみる「定着する人材の育成方法」が学べるセミナー』を2008年12月3日に開催する。

2008年11月20日
インテグラス株式会社
代表取締役 諸橋清貴

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
インテグラス株式会社
「定着する人材の育成方法」が学べる『【無料セミナー】4つの成功企業の
事例からみる「定着する人材の育成方法」が学べるセミナー』

- 「3年3割」の離職ではなく、
残る「7割」の「定着している若手社員」の分析が育成のカギ -

リンク
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

インテグラス株式会社(所在地:東京都港区新橋5-9-5 染谷ビル2階 代表取締役社長:代表取締役 諸橋清貴
)は、「定着する人材の育成方法」が学べる『【無料セミナー】4つの成功企業の事例からみる「定着する人材の育成方法」が学べるセミナー』を2008年12月3日に開催する。

『【無料セミナー】4つの成功企業の事例からみる「定着する人材の育成方法」が学べるセミナー』の詳細、次のとおりである。

■イベント内容

◆セミナーの効果◆

「定着する人材」を育成するための
■『根本からの解決方法』
■『新しいフォローアップ研修の手法』
■「事例4社」に共通する『成功する育成方法のコツ』

以上3点が学べ、同時に、これらを実現するために有効活用できる

■診断ツール■ITツール■研修内容をご紹介します。



事例の企業は、なぜ「定着する人材」の育成に成功しているのでしょうか。
答えは「3年3割」で離職する若手社員に注目するのではなく、
残る「7割」の「定着している若手社員」を分析することで見えてきます。
分析すると、次の「3つの欲求」が満たされていることが分かります。

『3つの欲求』=「生存欲求」「関係欲求」「成長欲求」(アルダーファのERG理論)

上記の成功企業を分析しても「3つの欲求」を満たしているという結果が出ます。
従来は、定着率向上の策として「研修」が注目されていました。
しかし、定着向上に成功している企業は、研修だけでなく研修以前の
「根本からの解決」や「研修後の継続的なフォロー」を実施しています。
弊社では、これらの研修だけでは補いけれない部分を支援ツールを活用することで
実施しています。

セミナーでは、改善策の策定で陥りやすい穴や、これまでの改善策で良い成果が
出ていない理由をお伝えします。そして、成功事例にも共通する「定着する人材」の
育成方法と支援ツールの導入と活用方法についてお伝えします。是非この機会に、
御社の若手社員が「定着する人材に変化する育成方法」をお持ち帰り下さい



■開催日
2008年12月3日

■開催場所
法政大学経営大学院 新一口坂校舎 「1階 101教室」

インテグラス株式会社とは】
Off-JT中心の「やりっぱなしの研修」ではなく、現場主導型のOJTに根付いた研修を展開する。
研修の満足度にとどまらず、受講者の行動変容と業績の向上までコミットした人事コンサルタント。


【本件の連絡先】

インテグラス株式会社
広報担当 秋山 大介
Tel 03-5776-0351 FAX 03-5776-0352
e-mail akiyama@integrus.co.jp URL: リンク
〒105-0004 東京都港区新橋5-9-5 染谷ビル2階

                                以 上

本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。