組織運営・人材マネージメントに関する調査と研究及び、経営に有益な組織理論・人材理論の開発とその提供を行っています。スキルの習得が目的ではなく、能力の開発向上を主眼においた「販売力向上」「生産性向上」「離職率低下」を目的とする、効果が分り易い育成プログラムを提供しています。①組織内の人間関係を定量化し、組織のパフォーマンス向上に繋げる分析ツール(自社開発)と、②問題解決の為のコミュニケーション能力向上を目的とした研修プログラムが他社と異なる大きな特徴です。
ソーシャルキャピタル総合研究所(代表取締役 後藤 幸一)は、人間関係を原因とした離職率が非常に高いと言われるIT業界に特化した、ITエンジニア向け企業...
2007年07月20日 13時00分人間力の基礎とも評されるEQ能力開発の本家イー・キュー・ジャパンと組織力向上を得意とするソーシャルキャピタル総合研究所は、企業に勤務する人材の成長支...
2007年07月12日 00時00分御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、ZDNet Japan企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。