KDDIは4月8日、障害者の雇用促進を目的とした新会社「KDDIチャレンジド」を4月14日に設立すると発表した。同社では4月1日、多様な人材の活用などを目的とした「ダイバーシティ推進室」を人事部内に設置している。
ダイバーシティ推進室では、多様な人材の活用から女性社員活躍の推進、育児や介護の支援、障害者の雇用促進などの施策強化を目指す。
KDDIチャレンジドは、リサイクルのための携帯電話端末分解業務や総務業務などをKDDIから受託し、主な事業とする。2008年度には、障害者を約20名採用する予定。2009年度には職域を拡大し、約2倍の雇用規模を目指すとしている。
なお、KDDIチャレンジドでは、10月をめどに障害者雇用促進法に定める「特例子会社」の認定を申請するという。
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