SAPジャパンは、人事(HR)ソリューションの販売と導入、サポート体制を強化する目的の組織「SAP HR パートナーコンソーシアム」をパートナー企業29社とともに設立した。同社が1月26日に明らかにしたもの。
SAP HR パートナーコンソーシアムを通じ、SAPジャパンのHCMコンサルティング部門とパートナー企業が一体となり活動を進める。「人事ソリューションmySAP Human Resources(mySAP HR)用のテンプレートである『ベストプラクティスmySAP HR』をいっそう強化し、低コスト/短期導入を実現するとともに、企業内で価値観の共有を促す人材開発系機能のテンプレート化も推進する」(同社)
具体的な活動目標/予定は以下の通り。
- 業務運用の効率化を支援する準法定帳票や、他システムからのデータ移行を容易に行うためのデータ一括入力支援ツールなど、従来顧客企業が個別に開発していた機能をテンプレート化し、拡張機能ライブラリとして追加する。第1弾のライブラリは、2月1日より提供を始める
- 導入方法論を策定し、パートナー間でのソリューション導入法の高均質化を実現することで、これまでに比べさらに導入工数を3割削減する
- 組織/人材開発、企業価値向上といった部分にも導入テンプレートを拡張する。さらに、目標管理、スキルコンピテンシー管理、Eラーニングなど個々の人材開発業務のパッケージソリューションを提供することで、より広範囲な人材開発機能を導入しやすくする
同コンソーシアムに参加した企業は以下の通り。
- アイ・ティ・フロンティア
- IBMビジネスコンサルティング サービス
- アビームコンサルティング
- インフォコム
- オージス総研
- オデッセイ
- クレスコ・イー・ソリューション
- CSK
- 住商情報システム
- スクリプト
- セコム情報システム
- ダイヤモンド富士ソフト
- 中電シーティーアイ
- DTS
- 日本IBM
- 日本コンピュータシステム
- 日本総合研究所
- NEC
- 日本ユニシス
- ノス
- ノムラシステムコーポレーション
- ビジネスバンクコンサルティング
- 日立情報システムズ
- ヒューマンコンサルティング
- ベニックソリューション
- ベリングポイント
- 三井造船システム技研
- 三菱電機インフォメーションシステムズ
- リアルパートナーズ
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