Facebook、従業員の多様性データを公表--新たにLGBTQデータも

　Facebookは米国時間7月14日、従業員の多様性に関するデータを公表した。結果からは、同社の人種や民族的な多様性が依然として、あまり進んでいないことが分かる。性別による多様性も今一つだ。とはいえ、LGBTQ（レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、ジェンダークィアまたはクエスチョニング）に関するデータが初めて公表された点は注目される。

　アンケートは任意回答の形で実施され、Facebook全従業員の61％から回答を得た。それによると、自身がLGBTまたはアセクシャル（男女どちらにも性的欲求を抱かない人）だと答えた人は従業員の7％だった。

　多様性担当グローバルディレクターを務めるMaxine Williams氏は今回の調査結果に関する声明で、「当社のポリシーや製品、従業員向けのさまざまな手当を通じてLGBTQコミュニティーを支援していることを誇りに思う」と述べた。

　Facebookの従業員のうち、男性は67％、女性は33％だった。コーディングなどの技術職では、男性が83％、女性が17％だった。

　また、同社では全従業員の52％を白人が占め、アジア系が38％、ヒスパニック系が4％、黒人が2％となった。技術職では、ヒスパニック系が3％、黒人は1％だった。