デジタルバッジの世界市場

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デジタルバッジの世界市場は2030年までに5億100万米ドルに達する見込み

2023年に1億4,920万米ドルと推定されたデジタルバッジの世界市場は、2023年から2030年にかけてCAGR 18.9%で成長し、2030年には5億100万米ドルに達すると予測されます。本レポートで分析したセグメントの1つである学術的な最終用途は、CAGR 18.4%を記録し、分析期間終了時には3億1,790万米ドルに達すると予測されます。企業の最終用途セグメントの成長率は、分析期間中CAGR 19.6%と推定されます。

米国市場は3,980万米ドルと推定、中国はCAGR17.5％で成長すると予測

米国のデジタルバッジ市場は、2023年に3,980万米ドルと推定されます。世界第2位の経済大国である中国は、2030年までに7,420万米ドルの市場規模に達すると予測され、分析期間2023-2030年のCAGRは17.5%です。その他の注目すべき地域別市場としては、日本とカナダがあり、分析期間中のCAGRはそれぞれ17.2%と16.1%と予測されています。欧州では、ドイツがCAGR約13.4%で成長すると予測されています。

世界のデジタルバッジ市場- 主要動向と促進要因まとめ

デジタルバッジとは何か？

デジタルバッジは、オンラインまたは従来の環境で得た個人のスキル、実績、経験を表す電子クレデンシャルの一形態です。バッジは、取得者のクレデンシャルを検証可能で、持ち運び可能で、共有可能な形式でカプセル化することで、従来の証明書、卒業証書、または報酬に代わる現代的なものとして機能します。これらのバッジは通常、教育機関、組織、または学習プラットフォームによって発行され、ブロックチェーンまたは類似の技術を利用して情報の信頼性を確保し、認証します。デジタルバッジは、LinkedIn、個人ポートフォリオ、履歴書などのデジタルプラットフォームに簡単に表示され、個人が潜在的な雇用主や専門家コミュニティに自分の能力を効果的にアピールすることができます。職業や教育の場がますますデジタル化されるにつれ、これらのバッジは生涯学習やキャリア開発に不可欠なものとなってきています。

デジタルバッジはどのように学習者のエンゲージメントと専門能力開発を高めるのでしょうか？

デジタルバッジは、学習者や専門家が新しいスキルや知識を習得する意欲を高める上で、重要な役割を果たします。デジタルバッジは、従来の教育制度や資格制度では正式に認められないような大小さまざまな成果を、目に見える形で認めてくれます。このような認定は、目に見えるマイルストーンや上達のインセンティブを提供することで、学習者のエンゲージメントを大幅に高めることができます。専門能力開発において、デジタルバッジは、今日の急速に変化する雇用市場において不可欠な、継続的な教育とスキルの向上を促します。さらに、これらのバッジは、個人の生涯学習と成果のデジタル記録を蓄積し、表示できるようにすることで、キャリアの流動性と発展を促進し、進化する業界のニーズに適応できる、よりダイナミックな労働力を可能にします。

デジタル・バッジのエコシステムにおける鍵となる課題と機会とは？

デジタルバッジには多くの利点がありますが、その可能性を最大限に引き出すために対処すべき課題もあります。主な課題の一つは、異なるプラットフォームや機関間でのバッジの基準や発行の標準化です。統一された基準がなければ、デジタルバッジの価値は様々であり、雇用者の信頼性や受容性を損なう可能性があります。さらに、デジタルバッジを既存の教育や専門能力開発の枠組みに統合し、クレデンシャルの状況を複雑にするのではなく、むしろ向上させるという課題もあります。しかし、これらの課題は、デジタル・クレデンシャルの革新の機会にもなります。人工知能やブロックチェーンのような新しいテクノロジーは、デジタルバッジのセキュリティ、スケーラビリティ、相互運用性を向上させ、より信頼性が高く、広く受け入れられるようにする有望なソリューションを提供します。

デジタルバッジ市場の成長を促進する要因は？

デジタルバッジ市場の成長促進要因は、オンライン学習プラットフォームの採用の増加、プロフェッショナル育成と継続的学習の重視の高まり、従来の学位よりもスキルに特化した資格が好まれる雇用市場力学の変化など、いくつかの要因が挙げられます。教育機関や企業がマイクロ・クレデンシャルの価値を認識し続ける中、デジタルバッジは教育提供や従業員開発プログラムに不可欠な要素となりつつあります。さらに、リモートワークや世界チームの台頭により、スキルや実績を検証可能で簡単にアクセスできるデジタル記録の必要性が高まっています。消費者の行動も、個人のキャリア目標や学習嗜好に合わせた柔軟なスキルベースの学習経路を好む傾向にあり、デジタルバッジの需要をさらに高めています。このような動向は、デジタルバッジの強固な市場を形成し、教育および専門資格の取得を、進化するデジタル経済により密接に連携させています。

調査対象企業の例（全42件）
・Accredible
・Accreditrust Technologies LLC（TrueCred）
・Badge List
・Badgecraft UAB
・Basno, Inc.
・Be Badges
・Bestr
・Concentric Sky, Inc.
・Credly, Inc.
・Discendum Oy
・Ebizon
・Forall Systems, Inc.
・LearningTimes, LLC.
・Nocti Business Solutions
・Portfolium, Inc.
・Professional Examination Service
・Youtopia, Inc

目次
第1章 調査手法
第2章 エグゼクティブサマリー
第3章 市場分析
第4章 競合

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