新任管理職のための定額・見放題eラーニング拡充強化(シュビキ)

デジタルラーニング・コンソーシアム(DLC)会員のニュースリリース

2024年2月22日
株式会社シュビキ
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   新任管理職のための定額・見放題eラーニング拡充強化
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株式会社シュビキ(本社:東京都新宿区 代表取締役社長 首尾木義人)は2月22日、新任管理職のための定額・見放題eラーニング「BISCUE(R) LS 新任管理職研修」(eラーニング200コースで構成)を拡充強化致します。

新年度の始まる4月は、多くの会社で新任管理職が生まれ、組織体制の刷新とともに、世代交代が進む時期です。会社の永続的繁栄が、これら次世代を担うリーダーの力量によることは言うまでもなく、それぞれの会社でその養成のためのプログラムが組まれています。
こうしたプログラムは属人的な要素も多く、従来主に上級管理職、経営者がその任に当たってきましたが、グローバル化、DX化の要請、VUCAと呼ばれる不確実性の時代の中、より包括的な人材養成が求められるようになってきました。

「BISCUE(R) LS 新任管理職研修」は、こうした状況を背景に開発されたもので管理職に必要とされる3つのスキル(テクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル)のスキルアップを図るとともに、DX時代をリードする存在になるための eラーニング・サービスです。今般、「プロジェクトマネジメント」「職場の業務効率化」「効率アップ」などを中心にラインアップを増やし、サービスを拡充強化いたしました。
11言語・22ジャンル・2,800コース超、スマホ・PC対応、利用数10,000社超の「BISCUE(R) eラーニング」を使った定額・見放題 eラーニング・サービス「BISCUE(R) LS」をベースに各社ニーズに合うラインアップで効果を高めます。

■サービス名
「BISCUE(R) LS 新任管理職研修」

■利用料金(200コースの場合。税別)
・ 100名  620,000円/年
・ 200名 1,100,000円/年
・ 500名 2,060,000円/年
・1,000名 3,500,000円/年

■eラーニング・コース(例)
・マネジメント
・・プロジェクトマネジメント入門(PMBOK(R)ガイド第7版対応)
・・プロジェクトマネジメント実践編(PMBOK(R)ガイド第7版対応)
・・実践 目標管理
・・行動計画の立て方
・・パワハラのない職場作り
・・部下の人事評価
・・部下のモチベーションアップ
・・外国人部下とのコミュニケーション
・・全社で学ぶコンプライアンス
・コンセプチュアルスキル、ヒューマンスキル
・・職場の業務効率化
・・効率アップのポイント
・・問題解決の基本/実践
・・クリティカルシンキング
・・発想力アップ
・・仕事に役立つライティングスキル
・・企画書作りのコツ
・・働く人のメンタルヘルス
・・ストレスコントロール
・・アンガーマネジメント
・・心のレジリエンス
・・全社で学ぶダイバーシティ
・テクニカルスキル、教養
・・AI(人工知能)入門
・・データサイエンス入門
・・IoT入門
・・経営戦略概論
・・リスクマネジメント概論
・・投資判断概論
・・キャッシュ・フロー計算書
・・会社法入門
・・ビジネス漢字テスト 上級
・・日本の歴史
・・日本の地理(47都道府県)

■対応言語
・日本語、英語、中国語ほか

■対応デバイス
・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

(BISCUE(R) LS:ビスキュー・ラーニング・スポット)
リンク
(BISCUE(R) LS 新任管理職研修にeラーニング(事例付))
リンク
(BISCUE(R) eラーニングの特徴)
リンク

【株式会社シュビキの会社概要】
多言語ビジネススキル教材の企画・製作、及びクラウド提供を事業ドメインに、「BISCUE(R) eラーニング」として、2,800タイトル超(11言語)を発売・配信中。
eラーニング利用企業数は10,000社を超える。全て自社開発の教材、システムをベースに、階層別、テーマ別、職種別、業種別、多言語・異文化のほか、ピンポイント強化(日英中対応)のソリューションも提供している。


以上
                                            
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■会社概要
名称: 株式会社シュビキ
所在地: 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-10-1宮下ビル1・2F
代表者: 代表取締役社長 首尾木義人
URL: リンク
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■本件に関するお問い合わせ先
担当 : 専務取締役 吉田 晴美
電話番号 : 03-3208-4276
E-mail : info@shubiki.co.jp
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。

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