リモートワークが選択できる会社は、転職市場において優秀な若手人材にも人気

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皆さん、こんにちは。南波真之と申します。

2023年も気づけば半年が過ぎました。すでに様々なことが起こっていますが、働き方に関する部分も例外ではありません。まずはこのデータを見ていただきます。

若い社会人の転職における重要ポイントは、「勤務形態」

株式会社学情が20代の社会人260名に行った、「転職先の仕事で重視するポイント」の調査です。これによると、リモートワークにも関わる「勤務形態」と回答したのが60%で割合的に一番多くなりました。次いで、「仕事内容（48.3%）」、「仕事の安定性（42.8%）」となっています。

ここから分かることとして、コロナ禍を経験した若い社会人は、全体的に見ると世代が1つ2つ上の人達とは価値観が大きく異なっていることです。実際にコロナ禍で強制的にリモートワークやハイブリッドワークになった世代は、そこがスタンダードとなっているため、「通勤時間がもったいない」「出社しなくてもできる仕事はわざわざ出社してやるよりも自宅等で集中して対応したほうが効率がいい」という考え方が強い傾向にあります。

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