【見逃し配信の特典あり】毎月エンジニアを採用できている企業が実施している採用テクニックとは？～成果の出た施策や面接テクニックを大公開～｜5/17(水)type人事担当者様向けセミナー

type／女の転職type人事担当者様向けオンラインセミナーのご案内

転職サイト「type」では、5/17（水）14時より人事担当者様向けのオンラインセミナー「差別化の難しいSES業界にてエンジニア採用を毎月成功している理由とは？～成果の出た施策や候補者をひきつける面接テクニックを大公開～」を開催いたします（リンク）★エントリー特典として、セミナー終了後に見逃し配信動画をお送りいたします



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■セミナー詳細ページ：
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転職サイト「type」では、5/17（水）14時より人事担当者様向けのオンラインセミナー「差別化の難しいSES業界にてエンジニア採用を毎月成功している理由とは？～成果の出た施策や候補者をひきつける面接テクニックを大公開～」を開催いたします。
また、本セミナーにエントリーいただいた方には、セミナー終了後にお見逃し配信動画をお送りいたします。ご都合がつかない方でも、ご興味がございましたら是非お気軽にお申込みください。

＜本セミナーは、このようなお悩みを抱える企業様にオススメです＞
・エンジニア採用を行っているが、ターゲットからの応募が集まらない
・エンジニア採用がうまくいっている他社の事例が知りたい
・優秀な人材の見極め方、内定承諾率の上げ方を知りたい

■セミナー詳細ページ：
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■タイトル：
差別化の難しいSES業界にてエンジニア採用を毎月成功している理由とは？～成果の出た施策や候補者をひきつける面接テクニックを大公開～

■開催日程：
2023年5月17日（水）14:00～15:00（13:50 オープン）※ZOOMにて開催

■登壇者：
(株) 株式会社トップヒルズ
取締役 営業本部長　五十嵐麻子 様

(株) キャリアデザインセンター
リクルーティングプランナー 課長　平本佑美
メディア営業 主任　里見直樹

■コンテンツ内容：
typeを利用し、毎月エンジニア採用に成功されている株式会社トップヒルズ様の採用成功ポイントについて、解説します。

・株式会社トップヒルズ様の採用計画やその背景、現状の採用結果について
・採用課題とそれに対するtype側からの提案（掲載プラン、求人広告のターゲットやコンセプト設計など）
・応募が集まった施策や広告のコンセプト
・運用における工夫点
・面接官によるケーススタディ（優秀な人材の見極めや入社への動機付け）

【株式会社トップヒルズ　企業情報】
コーポレートサイト：リンク
設立：2007年4月
社員数：312名（2023年4月現在）
事業内容：ERPソリューション事業、メディカルソリューション事業、ビジネスソリューション事業、ITインフラソリューション事業
、DX推進事業、AI・IoTサービス事業


■セミナーエントリーページ：
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中途採用が難しい今だから取り組む　経営者目線で解説！組織力アップセミナー　採用と定着率向上の方法について
開催日程：2023年6月7日（水）14:00～15:00（13:50 オープン）
コンテンツ：
■ type「採用に成功する企業とそうでない企業の違いは？～経営者目線で読み解く採用力アップセミナー」
・採用市況・トレンドと、「リスキリングの価値浸透」による今後の採用市場の変化
・採用がうまくいく企業がやっている「採用条件・組織体制・採用広報活動」※具体的な事例も紹介
・採用活動に現場を巻き込み採用に強い組織を作るポイント
・企業フェーズ別でとるべき採用戦略について

■ スタメン「若手社員の早期離職を防止するポイント～実践企業の事例から分かること」
・早期離職の原因TOP5
・早期離職防止対策の5つのポイント～環境づくり、社内の情報発信、予兆検知など～
・離職改善に成功した企業事例（課題、取り組んだ施策、効果など）
・早期離職に関してよくある質問

エントリーページ：リンク


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■NG例&OK例でわかる！エンジニアの応募を集める5大重要ポイント
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エントリーページ：リンク


■withコロナ 販売サービス職の採用ノウハウ
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エントリーページ：リンク


■女性転職者の志向をとらえてエンジニア採用に成功する秘訣
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【その他人事担当者様向けセミナー一覧】
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■ セミナーに関するお問い合わせ先 ■
type／女の転職typeマーケティングチーム
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03-3560-1622　※「人事担当者向けのセミナーの件で」とお伝えください

■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
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コーポレートサイト■リンク
本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金■5億5866 万円
設 立■1993年7月8日
従業員数■695名（2022年9月30日現在）
代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容■
キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
転職フェアの開催
人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344）
Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営など、 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。

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