【人事担当者向け】リモートワーク下でもチームの結束力が高まる！チーミングについて解説するセミナーを3/7に実施します。

研修や合宿など特別な時間は必要ナシ。組織が活性化し生産性が高まる「自己組織化チーミング手法」とは？

公認会計士や税理士など、多くの国家資格や検定試験の受験指導などの教育事業を展開しているTAC株式会社（東京都千代田区、代表取締役：多田敏男）は、法人向け人材教育部門から、リモートワーク下でのチームのコミュニケーション不全を解決する「リモートワーク時代の組織・チーム作り　～チーミングのすゝめ～　セミナー」を2023年3月7日（火）に実施します。



[画像1: リンク ]

　多くの企業で、コロナ感染防止を理由にリモートワークが導入され、ニューノーマルな働き方としてオフィスワークとリモートワークの併用が定着しつつありますが、コロナ前と比較して、個人主義になりがちで、組織やチームの結束力を保つのが難しいという課題も生まれています。

「自己組織化チーミング手法SOUNDメソッド(R)」は、ハーバード大学ビジネススクールのエイミー・C・エドモンドソン教授が提唱した「チーミング」の考え方を参考に、このような企業の課題を解決すべく開発されました。
組織やチームが、組織改革の為の研修や合宿等の特別な時間を使わずに、通常の業務を行う中でもチーム一丸となって、様々な課題に挑戦し、成果を生み出し続ける手法について解説いたします。

セミナー詳細▼
リンク



セミナー概要

日程：3月7日（火）14:00～15:30
実施方法：Zoom（ウェビナー 形式）
参加費：無料（要予約）
申込締切：セミナー開始時まで


プログラム

1．リモートワーク時代の組織・チームにおける課題
2．課題の背景にある時代の変化とパラダイムシフト
3．新しいチーム作りのチーミングとは？
4．自己組織化チーミング手法SOUNDメソッド(R)の紹介


こんな方にオススメ

・リモートワークが導入されてから、社内のコミュニケーションが減ってしまったとお感じの方
・社員の主体性や自律性を引き出したい方
・多様性の高いメンバーのベクトルを揃えて、チームとして機能させたい方


講師プロフィール


[画像2: リンク ]


永野 直樹 講師 ( ながの なおき)
Mondo Works代表
株式会社ミライバ　パートナー
株式会社パソナ　組織人事コンサルタント
キャリアコンサルタント

●プロフィール
長年の国内、欧州、北欧企業とのJVでのマネジメント経験から、「人が自分らしく生きられ、組織が人ともに学び・進化すること」の必要性を感じ、人と組織の学びと成長の支援に残りの人生を捧げる事を決意。在職中から、キャリア学、心理学、組織行動学、組織心理学などを学び、特に学習する組織、インテグラル理論、Ｕ理論、プロセスワーク等の現代経営学に合致した組織理論を習得。10年以上携わっているファシリテーションをベースに、コミュニケーションの質の向上や組織・チーム内関係性構築の支援に取り組みつつ、グループダイナミクスの探求に取り組んでいる。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
会社概要
会社名：TAC株式会社
代表者：代表取締役社長 多田　敏男
設　立：1980年12月
事業内容：個人教育事業、法人研修事業、出版事業、人材事業
本　社：〒101-8383 東京都千代田区神田三崎町3-2-18
法人向け人材教育サービス紹介サイト：リンク
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

プレスリリース提供：PR TIMES リンク