第9回：東京都のテレワーク施策「テレワーク推進リーダー制度」とテレワーク実現へのヒント

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皆さん、こんにちは。南波真之と申します。

2021年も新型コロナウイルスの影響を大きく受けた年となりました。

政府の要請で出勤者数の7割減などの施策も企業では緩和してきている中で、新しいウイルスの出現や海外での緊急事態の様子はまだまだ事態が収束していないことを表しています。

激動の年と言えると思いますが、皆さんは2021年いかがでしたでしょうか。

さて、テレワーク活用は今後の新しい働き方の重要な要素となることは疑いようがありません。しかし、いくら「テレワークしてください」といったところで、残念ながら影響は限定的です。

皆さんは、各自治体でもテレワークに関する様々な施策を行っていることはご存知でしょうか。

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