【11/24（水）開催ウェビナー】鍵は地方拠点だった！？組織を拡大させるエンジニア採用戦略の極意

レバテック株式会社が運営するITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」 ( リンク )は、 2021年11月24日（水）に無料ウェビナーを開催します。




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ContractS株式会社 人事部長 増井氏、VPoE 守屋氏をお招きし、東京と長野の2拠点でエンジニアやPdMの採用を推進しフルタイムの開発部社員が1年間に2倍まで拡大した同社の採用戦略と成功方法、さらに創業当初から2拠点開発を行う中で経験した遠距離ゆえの課題や対策について、徹底解説していただきます。

■こんな方におすすめ


現場責任者（PdM、PM、VPoE、CTO、開発部長etc）
スタートアップ企業の代表
エンジニア採用人事

の方で下記の課題感をお持ちの方


優秀なエンジニアと、なかなか出会えない
フルリモートの時代に採用・定着の課題を感じている
地方拠点の立ち上げを模索している


■こんな話をします


開発体制の変遷
東京・長野の2拠点での開発チーム編成
地方拠点が採用・定着に与えるメリット
東京・長野の2拠点開発での課題と対策


■セミナー概要

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■登壇者紹介
守屋　慧　氏
ContractS株式会社　VPoE
IDOM（旧：ガリバーインターナショナル）のSaaS型カーシェアリングサービスのプロダクト開発を経て、株式会社Holmes（現ContractS株式会社）に入社。入社してすぐにVPoEとして開発組織のマネジメントを引き受ける。

増井 隆文　氏
ContractS株式会社　VP of HR
NTTデータや外資系製薬企業の人事企画やHRBPを経験後、グリー株式会社にてゲーム運営子会社の人事マネージャーや広告メディア事業子会社の人事部長として新規事業や事業再編を推進。2019年2月に株式会社Holmes（現ContractS株式会社）の採用責任者として参画。


レバテック株式会社
　レバテック株式会社では、「IT業界のエンジニア・クリエイターの人生に寄り添う」をミッションに掲げ、Web・IT業界のエンジニアと企業を繋ぐSES（システム・エンジニアリング・サービス）事業を展開しています。現在は業界最大手のフリーランスエンジニア専門エージェント「レバテックフリーランス」ほか、転職エージェント「レバテックキャリア」など、エンジニア・クリエイターのキャリアアップのための様々なサービスを提供。累計登録者は20万人を超えます。
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▽「レバテックフリーランス」フリーランスエンジニア専門エージェント
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▽「レバテッククリエイター」フリーランスクリエイター専門エージェント
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▽「レバテックダイレクト」ITエンジニア・クリエイター専門求人サイト
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▽「レバテックキャリア」エンジニア/クリエイター専門の転職支援
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▽「レバテックエキスパート」年収800万円以上のハイクラスエンジニアの転職支援
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▽「レバテックルーキー」エンジニアに特化した新卒向け就職支援エージェント
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▽「レバテックカレッジ」大学生・大学院生対象エンジニア就活特化のプログラミングスクール
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プレスリリース提供：PR TIMES リンク