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オンライン無料セミナー「リモートワークにおけるモチベーション低下を防ぐ!人と業務のマネジメント再構築」 開催のお知らせ

「教育」と「IT」の力で組織の課題解決を支援する株式会社インソース(本社:東京都千代田区、代表取締役執行役員社長:舟橋孝之、証券コード:6200、以下「当社」)は、オンライン無料セミナー「リモートワークにおけるモチベーション低下を防ぐ!人と業務のマネジメント再構築」のお申込みを開始したことをお知らせいたします。
■セミナー概要
 コロナ対応として暫定的に導入されたリモートワークが長期化の様相を見せる中、従業員のモチベーション管理の問題が浮き彫りになってきています。リモートワークで生産性を高めるための業務差配の仕方や、オンラインミーティングの活用方法といった実用的なマネジメント策に加え、働き方のスタイルのひとつとして定着化させるうえでの意識転換の必要性について、事例を交えながらお伝えいたします。

<セミナー内容>
1.リモートワーク導入を通じて見えてきた課題
2.リモートワークでのモチベーション管理のポイント
3.モチベーションに大きく関わるリモートでのマネジメント方法
4.リモートワーカーのメンタルケア

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タイトル:リモートワークにおけるモチベーション低下を防ぐ!
     人と業務のマネジメント再構築
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登壇者:株式会社インソース 執行役員 コンテンツ開発部 部長 大畑 芳雄
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開催日時:
2021年3月4日(木) 16:00~17:20
2021年4月21日(水) 14:00~15:20
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対象者:
・人事部門の皆さま
・研修や教育を担当されている皆さま
※個人の方、同業の方のご参加はご遠慮くださいますようお願い申し上げます
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参加費:無料
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お申し込み方法:下記URLよりお申し込みください
        リンク
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参加方法:当社WEBページまたはお電話にてお問い合わせください
    <WEBページ>リンク
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■セミナー概要
 年間19,835 回(※)の研修実績で培った社会人教育に関するノウハウをもとに、組織や人材の課題に対するインソースとしての解決策をご提示いたします。2020年4月からはオンラインでの開催を開始し、のべ1,700名以上の方にご参加いただき、ご好評いただいております。
※2020 年1月~2020 年12月

最新の無料セミナー情報は以下のページをご参照ください。
URL:リンク

<インソースの組織・人材課題解決策をお伝えするセミナー>
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タイトル:DX(デジタルトランスフォーメーション)を人材育成で実現する
開催日時:3月17日(水)14:00~15:20
申し込みURL:リンク
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タイトル:2021年 新たな時代の公開講座 新人研修
     ~オンライン講座を効果的に活用する
開催日時:3月5日(金)10:00~12:00、3月18日(木)10:00~12:00
申し込みURL:リンク
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タイトル:オンライン開催で全国どこからでも受講可能
     ~進化した公開講座で作る研修体系
開催日時:3月9日(火)14:00~15:20
申し込みURL:リンク
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タイトル:階層に応じた人材アセスメント~分析を教育に活かす
開催日時:3月11日(木)14:00~15:20
申し込みURL:リンク
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<パートナー企業との協同開催セミナー>
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タイトル:<自治体向け>住民向けサービスの充実と効率化を実現!
            ~LINE活用の最新事例とポイント解説
開催日時:3月4日(木)14:00~15:20
申し込みURL:リンク
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タイトル:本気で取り組むマーケティングDX 
     ~コンテンツマーケティングでコロナ禍を乗り切る!
開催日時:3月16日(火)14:00~15:00
申し込みURL:リンク
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タイトル:オンライン開催で全国どこからでも受講可能
     ~進化した公開講座で作る研修体系
開催日時:3月9日(火)14:00~15:00
申し込みURL:リンク
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タイトル:「MAツール」を活用した BtoB企業がWithコロナ時代に勝ち残るマーケティング
      / 新規開拓の仕組みづくり
開催日時:3月17日(木)14:00~15:00、4月22日(木)14:00~15:00
申し込みURL:リンク
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当社では、今後も無料セミナーを通じて、皆様の組織運営・人材育成の一助となる情報提供を行ってまいります。

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【お問合せ先】株式会社インソース リンク
(取材・広報に関して) 社長室(安藤・西) TEL: 03-5259-0070
(無料セミナーに関して) コンテンツ開発部(藤村) TEL: 03-6902-0071

このプレスリリースの付帯情報

オンライン無料セミナー「リモートワークにおけるモチベーション低下を防ぐ!人と業務のマネジメント再構築」

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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。

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