雇用による効率UPを図りたい企業と働きたいシニア層、共に増加しているのに進まない雇用の理由　

2019/1/7

株式会社マンネット

雇用による効率UPを図りたい企業
と働きたいシニア層、
共に増加しているのに雇用が
進まない理由　～仕事の選り好みか？～

【シニア層の希望条件】
経験を活かせること22.2％　体力的に軽い仕事であること19.7％　収入16.6％　
(求職者45歳以上 対象調査 当社調べ)

【雇い入れ企業の懸念点】
就業意欲と好奇心不足　能力と体力の個人差が激しい　異世代との対人関係など　
(参考：求職者雇用支援機構「企業の高齢化緒施策の実態」に関する調査研究)

【画像： リンク 】

　個人で仕事探しをするシニア層と企業との間でマッチング
に至らないといった、双方からのお悩みの声が年々増加して
います。

　高齢化に伴い体力的な配慮や勤務時間など諸条件の整備に
取組む企業様が増加傾向にあるにも関わらず、労働力が実際
の職場に波及しないのは何故でしょうか。今回は、企業様と
求職者様との間で「人材総合サービス」を通じてご支援にあ
たる弊社の観点での考察です。
　
　大きな要因として、就業先に求められる「就業意識」と
雇用希望者のもつ「意識」とのずれが挙げられます。弊社の
日々の取組みのなかでも、じつに就業希望者の大半を「本当
は時間があるのに働けない」ではなく「時間があるのに働か
ない」を知らず知らず選択してしまっているケースが占めま
す。そのため、まずは受入れ企業様と同様、時事状況にあわ
せた「働く側」の意識改革が最重要課題であると考えます。

　株式会社マンネット リンクでは、就業希望者ひとりひとりの大事に
される想いはもちろん、知らず知らず見落としがちな潜在的な
選択肢を引き出し、受入れ先企業様とのマッチングにあたらせ
ていただきます。これらのプロセスが、妥協のないまま、就業
意欲を高い水準に保ち、求職者に最良な選択をしていただくこ
との実現につながります。結果、双方にとっての「機会損失を
極限させるクオリティーサービス」をもって、日本全体を元気
にする一端を担って今後も社会貢献に取り組んでまいります。


◆会社概要
　　社名：株式会社マンネット
　所在地：〒150-0002 東京都渋谷区3-6-6渋谷パークビル4F
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