学生の3人に1人が「アルバイトを辞める準備をしている」AIが日報を解析し「誰に・いつ・どんな風に」マネジメントすれば良いか提案 店長・管理者向けマネジメントサポートAI「Wakattle」事前登録開始

　ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）の人事科学研究所は、マネジメントサポートツール「Wakattle（ワカットル）」の事前登録を3月1日（木）より開始いたしました。本サービスは、ディップの学生インターンを中心とした新規事業開発体験プログラム「UNIV.Accelerator」で企画・開発し、リリースは2018年春を予定しています。



◆アルバイト離職調査で3人に1人が「アルバイトを辞める準備をしている」
　学生を対象にアルバイトの離職に関するインターネット調査を実施し、現在アルバイト就労をしている学生に、今の職場を辞める準備をしているかどうか尋ねたところ、「はい」35.6％、「いいえ」64.4％となり、3人に1人が辞める準備をしていることがわかりました。（Q1）
　また、アルバイトを辞めた経験がある学生に、就労から退職までの最短期間を尋ねたところ、「1ヶ月未満」26.57％が最多となり、これらの調査結果をもとに、「UNIV.Accelerator」では、店長・経営層向けのマネジメントサポートツールの企画・開発に取り組みました。（Q2）
　なお、本調査の詳細は、「Wakattle」のデモサイト上で公開予定です。
[画像1: リンク ]

＜調査対象＞15～26歳のアルバイト就労中の学生500名を対象
＜回答基準＞6段階評定で実施されたものを以下の通りに集計
・している：「ややそう思う」「そう思う」「非常にそう思う」 ／・していない：「まったくそう思わない」「そう思わない」「あまりそう思わない」


◆マネジメントサポートツール「Wakattle（ワカットル）」とは？
アルバイトのマネジメントを担当する店長・管理者向けの、日報とAIを活用したマネジメントサポートツールです。従業員が就業後にスマートフォンから1分程度で回答できる日報を提出すると、AIが自動で解析し、その従業員にあわせたマネジメント方法を店長・経営層へご提案します。勤務シフトの都合や日々の忙しさから、一人ひとりに目が行き届かず、十分なマネジメントができない店長・経営層の課題を解決するため、「誰に」「いつ」「どんな風に」マネジメントすればよいかをご提案し、アルバイトの定着促進をお手伝いします。
この度、2018年春に予定している正式リリースに先立ち、事前登録と無料モニター参加企業様を募集いたします。

サービス開始に向けた施策段階のため、下記のデモサイトにてモニター参加企業様の受付を開始いたしました。
「Wakattle」デモサイト ： リンク
[画像2: リンク ]


◆「UNIV.Accelerator（ユニヴァ・アクセラレータ）」とは
　ディップでは2016年11月より、事業化・資金調達を積極支援する起業家相談窓口として「スタートアップカフェ（リンク）」を、2017年4月よりAI・人工知能ベンチャー企業を対象とした新規事業創出を目指す日本初のアクセラレータープログラム「AI.Accelerator（リンク）」を開始し、積極的に支援活動を行なってまいりました。
　2012年の政府統計で、在学中の学生起業者は約4,000人。2007年の約9,000人弱に比べると、学生起業家は減少傾向となっています。そこでディップは学生起業家の育成・支援に着目し、より多くの大学生が事業創造の工程を学び、楽しさを実感していただくため、学生インターンを中心に新規事業開発の体験プログラム「UNIV.Accelerator」を2017年4月より実施いたしました。プログラムでは、新規事業の企画工程を体験でき、最終プレゼンテーションで選ばれた企画にディップがサービス立ち上げの支援を行いました。

◆「人事科学研究所」とは
　「AINOW」や「AI.Accelerator」などを運営する「dip AI.Lab」において、「充実感を持ってはたらく人を増やす」ことを目的に、2018年1月より新たに「人事科学研究所」をスタートいたしました。同研究所は、人事領域における先端テクノロジーの開発・活用や、就労者に関連する実証的な調査・研究活動に取り組んでまいります。

・ 本サービス内容およびイメージ画面は開発中のため変更となる場合がございます。
・ 当発表を引用・転載される際は 出典（ディップ株式会社 人事科学研究所『Wakattle』-報道発表資料）の表記をお願いいたします。

◇◆◇ディップ株式会社 概要◆◇◆
　ディップ株式会社（リンク）は、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、看護師人材紹介サービス「ナースではたらこ」を通じ、求職者と求人企業双方にとって利便性の高いサービスを提供することで社会を改善する存在となる事を目指しています。2004年5月東証マザーズ上場、2013年12月東証一部上場。2017年2月期売上高331億円。

プレスリリース提供：PR TIMES リンク