株式会社関通「新人即戦力化パーフェクトマニュアル」を無料公開スタート!

株式会社関通 2017年10月14日 11時48分
From PR TIMES



株式会社関通(本社:東大阪市、代表取締役:達城久裕)は、
管理サイトのチェックリスト.jp(リンク)にて、
「新人即戦力化パーフェクトマニュアル」を2017年10月3日に無料公開しました。

[画像1: リンク ]


「新人即戦力化パーフェクトマニュアル」とは、
株式会社関通が今まで培ってきた新人教育のノウハウを詰め込み、
自社開発したチェックリストシステム「アニー」の中から
新人教育での悩みで多くある、
1.「品質が悪くなる」
2.「教育に時間と手間がかかる」
3.「育てたのに、すぐやめる」
に焦点を当て、株式会社関通が
・なぜ新人教育に成功し、新人をすぐに即戦力にできたのか?
・どのようにスタッフへの教育時間を、1ヵ月から30分に縮めたのか?
・新人スタッフの離職をどうやって止めたのか?
など、様々な新人教育の問題に対して、
成功した手法・ノウハウをご紹介しております。


【新人即戦力化パーフェクトマニュアル】
目次:
1.新人に対する課題、悩みの種類は少ない
2.新人がスグに実務ができ、かつ、品質が向上する
3.教え方によって、新人スタッフへの教育時間は、必ず短縮できる
4.新人スタッフ、離職を止める!
5.今日からすぐできる新人即戦力化!

こちらのダウンロードは無料となっており、下記URLよりダウンロードできます。
↓↓↓新人即戦力化パーフェクトマニュアルダウンロードはコチラです↓↓↓
リンク


――――【新人即戦力化パーフェクトマニュアルを読み
ノウハウを実践された企業様のお声】――――

【鶏卵生産販売及び鶏卵加工品製造販売業】
●困り事
教育に時間が掛かるのは問題だと思いながら、
毎回同じような教え方を繰り返し行っていたような感じです。
教育時間が掛かっても平気な状態でした。
●実施後のお声
今まで1つの作業を指導するのに10分~20分かかっていた内容が、
「まずはマニュアルを見てやってみて!」から始まり、
わからないことだけ聞いてもらい、教えるスタイルに変更しました。
そうすると教える時間が1分~3分までに短縮されました。驚きです!

【インターネット広告事業】
●困り事
新人への以前までの教育方法は、アルバイトやインターン生に、
一つ一つの仕事を付きっ切りで教えていました。
●実施後のお声
今は、大きく変わりました。一つの作業をさせるために、
『このマニュアルを使って。』と、渡すだけ。
『分からないことあったら声かけてね。』というだけで
仕事がスムーズに始めることが出来ています。
教育時間が、10分の1に減りましたね。
半日掛けて教えていた仕事の説明でも、
分からなかったら聞いてもらう。
に変えるだけで、教える時間が2時間になりました。

【ISO/Pマーク/ISMS運用代行サポート事業】
●困り事
もともと紙の手順書はありました。
ポストイット1枚に1工程を書き出した手順書でした。
それを使って毎日作業をしていたのですが、
1つの手順書しかないため、複数の人で同時に作業がでない、
ちゃんと一人ひとり手順書を使用できているのか?まで、
チェックするのは難しい。とデメリットを感じはじめていました。
●実施後のお声
今では、作業の気になったところや、
分からないところを随時上げていって、
それを週に1回特定の人が更新していっている感じです。

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[画像2: リンク ]

チェックリストシステム「アニー」とは、
マニュアルとチェックリストを掛け合わせた業務改善ツールです。
利用企業数はリリース開始1年で利用企業数は150社以上、
業務・部署・役職問わず、様々な分野で使用されており、
残業、離職、利益、教育、経営のあらゆる数字に変化をもたらすシステムです。

チェックリストシステム「アニー」
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チェックリストシステム「アニー」|新人即戦力化パーフェクトマニュアルダウンロードページ
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チェックリストシステム「アニー」|アニーを導入された企業様のお声
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株式会社関通について
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関通は月間250社様の配送センターを、
物流拠点15拠点で運営させて頂いております。
通販物流や法人物流など様々な物流サービス、
また受注処理のご対応など、
物流のトータルソリューションをご提供させて頂いております。
総従業員数約600名、今年で創業32期を迎える企業となります。

関通では、物流改善や日々の業務改善の取り組みを、
ブログ上にて公開しております。
関通「改善事例ブログ」
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本リリースについてのお問合せ先
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株式会社関通
TEL:06-4308-8901
FAX:06-4308-8911
〒577-0015 大阪府東大阪市長田1丁目8-13
担当:達城

プレスリリース提供:PR TIMES リンク

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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。

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