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日本初、“口説ける”人材分析サービス「HRアナリスト」のトライアル導入企業を募集開始

シングラー株式会社 2017年08月07日 13時00分
From PR TIMES

口説ける人事のノウハウに機械学習を組み合わせることで、新しい時代の採用を実現する"成長する人材分析サービス"

シングラー株式会社(所在地:東京都渋谷区、代表取締役CEO:熊谷 豪)は、日本初の競り負けない採用を実現する人材分析サービス「HRアナリスト」(エイチアールアナリスト)のトライアル導入企業の募集を、2017年8月7日より開始いたしました。



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また、今回のプレスリリースに先駆け、2017年8月4日に開催されたB Dash Camp 2017 Summer in Sapporoピッチアリーナファイナルラウンドにて、準優勝を受賞しました。

トライアル導入申し込み: リンク

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■日本初の口説ける人材分析サービス
人事ノウハウと機械学習を組み合わせることで実現した、日本初の応募者を“口説ける”人材分析サービスです。
事前に応募者に10分程度で完了するアンケートを送信し、入力された回答をもとに、採用設計、面談・面接方針、コミュニケーション方針、志望度を上げるトピック、自社のアピールポイントなどの具体的な採用手法を提案します。
また、事前に社内でアンケートを回収しておくことで、応募者と相性の良い面接官、リクルータの選出といった相性分析も可能となります。


【機械学習(AI)で自社だけの分析ツールに成長】
HRアナリストは、使えば使うほど賢く進化していきます。過去の応募者や社員の分析結果、回答傾向などを機械学習し、応募者が自社にとって採用すべき人材か判別し抽出することができます。

【自社独自の質問や手法でカスタマイズ可能】
HRアナリストの基本構成は、弊社独自のノウハウ、論文による一般的な知見と機械学習を駆使して、最適な採用手法を提案しますが、導入企業毎に聞くべき質問やそれから読み取る情報は異なるはずという見地から、質問をカスタマイズ可能としています。

【スマートフォン対応で優れたユーザー体験】
応募者へのアンケートは、全てスマートフォン向けに開発されているため、直感的でスムーズな操作で回答をすることができます。応募者に負担をかけることなく気軽に回答を実施することが可能です。

【クラウド型で圧倒的コストパフォーマンス】
HRアナリストは、定額の使い放題となります。初期接触で多くの応募者に利用すればするほど、お得になります。更に、回答完了後すぐにwebから分析結果をご覧頂けます。


■B Dash Camp 2017 Summer in Sapporoにて準優勝を受賞
北海道・札幌市で8月3~4日にかけて開催中の招待制イベント「B Dash Camp 2017 Summer in Sapporo」で開催されたスタートアップのプレゼンバトルである「ピッチアリーナ」。
約60社が集まった書類審査を勝ち抜いた14社が1日目のファーストラウンドに登壇。その中から選ばれた6社がプレゼンテーションをおこなうファイナルラウンドにて、準優勝を受賞しました。

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■シングラー株式会社について
当社は、2016年11月1日に「HR Techで人材採用に変革を!」という想いからCEOの熊谷豪とCOOの三角勇紀の共同代表によって設立されました。
より本質的な採用における課題をテクノロジーを活用し解決していきます。

<代表取締役CEO 熊谷 豪について>
1983年生まれ34歳。
明治大学商学部卒。モバイル広告代理店での人事を経て、2011年より外資系コンサルティングファーム、ITベンチャー、教育、老舗食品会社などの採用のコンサルティングやITベンチャー企業で取締役を兼任。2016年11月にシングラー株式会社を設立。

<代表取締役COO 三角 勇紀について>
1987年生まれ29歳。
上智大学経済学部卒。モバイル広告代理店でシステム部の部門長として、広告効果測定システム・BIツール開発、人材採用などのキャリアを経て、2015年よりフリーランスとして人事系システムの開発に従事する中、スタートアップ企業の執行役員(開発・採用・総務)を兼任。2016年11月にシングラー株式会社を設立。

<会社概要>
会社名: シングラー株式会社
代表者: 代表取締役CEO 熊谷 豪
所在地: 渋谷区恵比寿南2-19-10ココハイツ201
設立 : 2016年11月1日
資金調達: なし
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プレスリリース提供:PR TIMES リンク

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