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レアジョブ英会話会員登録者数50万人突破!課長 島耕作がレアジョブ英会話アンバサダーに就任

「レアジョブ英会話が日本の英語学習を変えています」第三弾スタート

オンライン英会話サービス事業を運営する株式会社レアジョブ(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:中村 岳、以下「レアジョブ」)は、レアジョブ英会話の会員登録者数が50万人を突破したことを発表します。



サービスミッションに「日本人1,000万人を英語が話せるようにする。」を掲げ、2007年よりサービスの提供を開始いたしました。2014年にはオンライン英会話業史上初の上場企業となり、安定した経営基盤での運営を行っております。サービス提供開始から9年が経過し、この度、会員登録者数が50万人を突破いたしました。

2016年10月には法人導入数1,000社、同年12月には教育機関導入数100校突破、そして今回の突破を記念し「レアジョブ英会話が日本の英語学習を変えています」の第三弾として、2017年1月6日より『課長島耕作』(弘兼憲史/講談社)の主人公である島耕作に「レアジョブ英会話アンバサダー」を任命するとともに、無料会員登録スペシャル特典「課長 島耕作推薦!ビジネスパーソンのための〈必須〉英語フレーズ集」プレゼントキャンペーンを実施いたします。

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あの島耕作がレアジョブ英会話アンバサダーに就任!
会社の英会話強化プロジェクト活動を通じてレアジョブ英会話と出会った島耕作。社員の英会話力向上に大きく貢献した結果、自身も海外企業との業務提携という大きな交渉を任されることになる。彼は、この任務のためにレアジョブ英会話のビジネス英会話コースで自身の英会話力にさらに磨きをかけ、商談を成功へと導いた。その評判はレアジョブ英会話の耳にも届き、2017年1月、島耕作は「レアジョブ英会話」のアンバサダーに就任した。

アンバサダー就任の様子はキャンペーンサイトをご覧ください。
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■無料会員登録スペシャル特典
「課長 島耕作推薦!ビジネスパーソンのための〈必須〉英語フレーズ集」プレゼントキャンペーン
レアジョブ英会話では、会員登録者数50万人突破を記念し、無料登録会員スペシャル特典「課長 島耕作推薦!ビジネスパーソンのための〈必須〉英語フレーズ集」プレゼントキャンペーンを実施します。

キャンペーン概要
キャンペーン名:無料会員登録スペシャル特典「課長 島耕作推薦!ビジネスパーソンのための〈必須〉英語フレーズ集」プレゼントキャンペーン
キャンペーンサイト:リンク
対象:無料会員登録者
期間:2017年1月6日(金)~2017年4月5日(水)

応募方法
上記キャンペーンサイトより、キャンペーン期間中に無料会員登録をされた方にプレゼントいたします。
注意事項
※無料会員登録後4営業日以内に、ご登録メールアドレスへプレゼントURLが届きます。
※法人会員及び福利厚生サイト経由でご入会された方は対象外となります。
※既に会員登録をされている方(無料会員・有料会員・休会会員)は対象外となります。

【株式会社レアジョブについて】
所在地: 東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F
代表者: 代表取締役社長 中村 岳
URL : リンク
事業内容: オンライン英会話サービス事業

グループビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会をめざし、「日本人1,000万人を英語が話せるようにする。」をサービスミッションに掲げ、マンツーマンオンライン英会話「レアジョブ英会話」を主たる事業として展開しております。「レアジョブ英会話」では、「安価・たくさん量を話せる・高品質」という強みを活かし、「英語を話せるようになるためのサービス」として、2014年6月に東証マザーズに上場し、50万人以上のユーザー(※1)、1000社以上の法人企業、100校以上の教育機関など多くの方へ提供し、国内No.1(※2)のオンライン英会話サービスへと成長しています。

■提供サービス
・個人向けオンライン英会話サービス「レアジョブ英会話」
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・「レアジョブ英会話」法人向けサービス
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・「レアジョブ英会話」教育機関向けサービス
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・実践演習型ビジネス英会話プログラム「本気塾」
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・ブラジル版オンライン英会話サービス「ENPOWER」
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・レアジョブ英語学習アプリ「RareJob Apps」
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・英語を手段にチャンスをつかむためのメディア「RareJob English Lab」
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※1 ユーザー数は、当社の英語サービスすべてのユーザー数(オンライン英会話およびChatty)を記載
※2 MMD研究所「オンライン英会話の利用に関する調査」(2015.6.19)より

【キャンペーンに関するお問い合わせ】
株式会社レアジョブ
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プレスリリース提供:PR TIMES リンク

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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。

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