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近年、会社を休職する社員が増加傾向にあります。会社は、社員が私傷病での休職をしないように健康管理を行っていく必要がありますが、社員が休職せざるを得ないときには、社会保険料をどのように徴収するかなどの問題が発生します。
今回は、休職に関する実務的な取扱いについてみていきましょう。
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