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今年の新入社員が求めていることとは?~2014年新入社員意識調査より~

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 2014年05月22日 16時00分
From 共同通信PRワイヤー

2014年5月22日

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

今年の新入社員が求めていることとは?
~2014年新入社員意識調査より~

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:奥本英宏)は、2014年度の新入社員の意識調査結果についてのレポートを発表致しました。

今回は、前年との変化に加えて、この5年間の変化についても考察を加えています。
実際の研修場面でのエピソードを混じえながら調査結果を読み解いておりますので、新入社員との関わり方のヒントになれば幸いです。

--〔レポート概要〕---------------------------------------------

1 : 社会人として働いていくうえで大切にしたいことは?
   ~「がむしゃら」より「効率よく」
  
2 : 働きたい職場の特徴は?
   ~「厳しい職場」より「気楽な職場」
  
3 : 上司に何を期待することは?
   ~「厳しく指導」より「優しく傾聴」

4 : これから身につけたい力、仕事・職場生活の不安は?
   ~「相手に伝える」より「自分で考える」

5 : 印象的エピソード・まとめ

--〔レポート本文〕---------------------------------------------

「今年の新入社員が求めていることとは?」~2014年新入社員意識調査より~
 リンク

--〔調査概要〕-------------------------------------------------

調査時期:2014年3月24日~4月16日
手法:  アンケート調査
対象:  弊社新入社員研修「8つの基本行動」受講者1,093名
属性:  男女比約6:4
     最終学歴大卒以上約83.8%
     300名未満の企業の新入社員割合約72.1%



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