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上級管理職向け研修プログラムの提供を開始(サイコム・ブレインズ)

日本イーラーニングコンソシアム(eLC)会員のニュースリリース

報道関係者各位
プレスリリース

2014年4月18日
サイコム・ブレインズ株式会社
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   上級管理職向け研修プログラムの提供を開始
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~事業部長、支社長、海外現地法人の社長に求められる行動を体系化~
サイコム・ブレインズ、上級管理職向け研修プログラムの提供を開始
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企業研修を展開するサイコム・ブレインズ株式会社(東京都千代田区、
代表取締役社長 西田 忠康)は、企業の事業部長、支社長、海外現地
法人の社長など、上級管理職を対象とした研修プログラム「Hexagon
Plus(ヘキサゴン・プラス)」を開発、法人向けに提供を開始いたし
ます。


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開発の背景(1)
より強いリーダーシップが求められる時代にもかかわらず、
部長以上の管理職が、"課長の次に用意されたポスト"として
しか機能していない
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上級管理職は、たくさんの部下に対し個別にマネジメントするのではなく、
課長や次長など直属の部下を通して強いリーダーシップを発揮し、組織を
牽引していくことが求められます。一般的な企業では、部長職のポストに
欠員が生じると、通常はその部に在籍している課長の中から高い業績をあ
げている社員が抜擢されます。しかし、新たに抜擢された部長は、それま
で在籍していた課以外の部署の業務について理解が浅く、マネジメントが
甘くなる傾向があります。


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開発の背景(2)
上級管理職を対象とした研修の必要性に対する認識が低い
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多くの企業では、課長への昇進時に新任管理職研修を実施しています。
しかし、部長あるいはさらに上の職務を担う事業部長、支社長、海外
現地法人の社長などに関しては、人事部が行う階層別の研修体系の範
囲には入っておらず、能力開発の施策も研修ではなく著名人による講
演などイベント的なものだけ、といった場合もあります


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上級管理職研修 「Hexagon Plus」(ヘキサゴン・プラス)
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<概要>
Hexagon Plus(ヘキサゴン・プラス)は、「ビジョン・戦略」「ネットワー
キング」「後継者の育成」など、上級管理職にとって今後ますます重要と
なる要件を体系化した「7つの行動」ついて学び実践するための研修プロ
グラムです。

<標準実施時間>
7時間×3日間

<目的>
・現状とあるべき姿とのギャップを認識する
 (事前に「7つの行動」について受講者の現状を診断)
・ビジョン実現のための戦略とプロセスを設計する
・意思決定において陥りがちなバイアスを理解する
・自身がもつネットワーク、リソースの棚卸をする
・後継人材の育成プランを策定する


以上

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■会社概要
名称: サイコム・ブレインズ株式会社
所在地: 〒101-0021東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル7階
代表者: 代表取締役社長 西田 忠康
URL: リンク
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■本件に関するお問い合わせ先
担当 : 広報 福島
電話番号 : 03-5294-5577
E-mail : pr@cicombrains.com
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。

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