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社会人1000人リアルレポート『これだけは譲れない、会社に求める待遇』

2013年6月5日、株式会社BroadBank(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:松本 憲二 以下BroadBank)は「これだけは譲れない、会社に求める待遇」に関して、オンライン調査を行い、1002人の有効回答を得ました。

【これだけは譲れない、会社に求める待遇】
1位 完全週休2日制(336人)
2位 退職金制度(258人)
3位 転勤なし(116人)
4位 社内禁煙・分煙(81人)
5位 残業なし(67人)
その他(144人)

【アンケート分析】
■完全週休2日制(336人)
「休みたい」「週休2日制は譲れない」という意見がありました。
約20年前は週1日休みが当たり前でしたが、今ではすっかり週休2日制が定着しています。
しっかり働いてしっかり休む!やはり理想ですよね。

■退職金制度(258人)
「老後を考えて」という意見がありました。人生を見据えて仕事を探そうという本気度が伺えます。

■その他(144件)
「嘘をつかない」「納得のできる評価がされる」という意見があり、待遇として『信頼性』を重視しているようです。 お互いに信頼して働きたいと思うことは、当然のことですよね。具体的に目に見えないものなので、見極めが難しいですが・・・。

求人革命マンモスでは転職の際、必ずチェックしておきたい情報を募集要項で提示しています。
募集要項の掲示内容…「募集職種」「仕事内容」「雇用形態」「応募資格」「求める人材」「勤務地」「面接会場」「勤務時間」「給与・賞与」「待遇・福利厚生」「休日・休暇」

また入社してみないとわからない。そんな悩みを回避できるのが「マンモストライアル制度(※1)」です。トライアルでは企業が設定した一定試用期間(1週間~3ヶ月)、報酬をもらいながら働くことで実際の職場を体感して頂けます。
トライアル期間後、企業との希望があえば正社員としての道が開けます。
※1 詳しくは「マンモストライアル制度」をご覧ください。リンク


【調査概要】
○調査内容/これだけは譲れない会社に求める待遇
○調査方法/WEBオンラインアンケート
○調査期間/2013年5月8日~2013年5月20日
○調査自体はインターネット調査会社を利用して行っております。
※調査結果の詳細は「求人革命マンモス」(リンク)で公開しております。

●「求人革命マンモス」とは
株式会社BroadBankが運営する、新世代求人メディアです。
正社員・中途採用・新卒社員・アルバイト・パート等の求人情報を提供しております。
「求人革命マンモス」では「頑張って働きたい」という潜在的求職者の希望に応える為、サポータブルカンパニー制度など新たな仕組みを導入しております。
詳しい情報については、「求人革命マンモス」(リンク)をご覧ください。

以下リリースの詳細は下記リンクを参照
求人革命マンモス
転職マンモス: リンク
アルバイトマンモス:リンク

プレスリリースその他の情報は、発表日現在の情報であり、時間の経過または様々な後発事象によって変更される可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
------------【会社概要】-----------------------------------------
会社名      株式会社BroadBank
代表者      代表取締役 松本 憲二(まつもと けんじ)
設立       2006年8月10日
本社       〒160-0023
         東京都新宿区西新宿8丁目3番32号
         CARMEL 1ビル2F
資本金      40,000,000円
事業内容     求人広告事業 自社媒体「特許取得 求人革命 マンモス」の運営
         求人広告代理事業
         人材紹介事業
         人材採用コンサルティング事業
携帯電話公式コンテンツ事業
         -NTTドコモ、au 、ソフトバンク-
         インターネットメディア事業
         web開発事業
ホームページ   リンク

資格・取得特許等 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-305426  
         取得特許  特許第4570641号
         特許申請中 特願2012-068485

--------------------【本プレスリリースに関するお問い合わせ】----------------------------
株式会社BroadBank 代表取締役 松本 憲二
E-mail careerlead@broadbank.co.jp
電話:03-5338-1070 FAX:03-5338-5070

関連情報
http://mam-mos.com
本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。