2013年1月15日、株式会社BroadBank(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:松本 憲二 以下BroadBank)が運営する掲載無料の成功報酬型求人情報サイト『求人革命 マンモス』リンクによる求職者支援制度「サポータブルカンパニー」導入求人掲載登録件数が2012年11月のオープンより約2カ月で2000件を突破しました。
求人革命マンモスは日本における潜在的求職者に対し、「一人でも多く就業による将来への夢や展望を掴んでもらいたい」という理念から運営を開始致しました。
近年日本における就職率・企業就業定着率の低下やニートの増加、経済成長率の低下等は深刻な社会問題となっております。
その要因の一つとして、
・技術、経験、資格不足で面接応募ができない
・応募条件項目に満たない項目があるので面接応募ができない
・自分の適職判断がつかず正社員で働くことができない
などによる求職者の就労意欲の低下や自信減退があげられています。
また、求人掲載企業は今まで求人メディアに多額の掲載費用負担を強いられてきました。
そこで「求人革命マンモス」では求職者支援制度「サポータブルカンパニー」「マンモストライアル」という新たな仕組みを導入し、この取組みへの賛同企業を増やすべく、求人企業一社一社に対し呼びかけをして参りました。
求職者支援制度「サポータブルカンパニー」に認定された企業には、掲載記事に無償で「サポータブルカンパニーマーク」を付与し、求職者に一目でわかるようサイト上でのアピールや、求職者による絞込み検索も可能で、通常の求人媒体より応募可能企業を容易に探し当てることができます。
これにより求職者は安心して面接応募することができ、企業はさらなる雇用拡大のチャンスがうまれました。
2013年1月12日には、『求人革命マンモス』オープン後、第一号となるマンモスサポータブルカンパニーへの求職者の採用が決定し、今後ますます求職者支援制度による雇用拡大が期待されます。
《マンモス求職者支援制度》
1、サポータブルカンパニー制度
※次項目のいずれかに当てはまる企業が対象となります。
【1】面接・応募積極的受入れ企業
【2】業務知識・技術向上、スキルアップサポート企業
【3】未経験者歓迎企業
【4】新入社員研修制度制定企業
【5】被災地・身障者支援企業
【6】マンモストライアル導入企業
2、マンモストライアル
掲載企業がマンモス規定内の一定試用期間を設けて求職者を雇用し、
求職者は報酬を受けつつ多業種に就業チャレンジが可能。
これにより、採用企業と求職者のミスマッチングを事前に防止するとともに、求職者の就業定着化を目指します。
《マンモス求人掲載利用料》
・無期限求人掲載無料、全システム(管理画面・メーラー等々)利用料無料、面接無料
・完全固定成功報酬制→実際に初出社が確認された場合のみプラン課金が発生
(例)Aプラン 初出社アルバイト1万円
初出社正社員 5万円
※「採用祝い金額」と「祝い金確定期間」は規定範囲内で掲載企業が任意に設定可能
※ 応募・面接・採用・初出社確定・祝い金振込に至る全ての工程をシステム内で完結可能
以下リリースの詳細は下記リンクを参照
求人革命マンモス
転職マンモス: リンク
アルバイトマンモス:リンク
プレスリリースその他の情報は、発表日現在の情報であり、時間の経過または様々な後発事象によって変更される可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
-----------------------------【会社概要】--------------------------------
会社名 株式会社BroadBank
代表者 代表取締役 松本 憲二(まつもと けんじ)
設立 2006年8月10日
本社 〒160-0023
東京都新宿区西新宿8丁目3番32号
CARMEL 1ビル2F
資本金 40,000,000円
事業内容 求人広告事業 自社媒体「特許取得 求人革命 マンモス」の運営
求人広告代理事業
人材紹介事業
人材採用コンサルティング事業
携帯電話公式コンテンツ事業
-NTTドコモ、au 、ソフトバンク-
インターネットメディア事業
web開発事業
ホームページ リンク
資格・取得特許等 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-305426
取得特許 特許第4570641号
特許申請中 特願2012-068485
------------------【本プレスリリースに関するお問い合わせ】-------------------
株式会社BroadBank 代表取締役 松本 憲二
E-mail careerlead@broadbank.co.jp
電話:03-5338-1070 FAX:03-5338-5070
御社のプレスリリース・イベント情報を登録するには、ZDNet Japan企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。