株式会社ワイズスタッフは今夏、8月1カ月間、社員全員がテレワークを実施します

テレワークによる節電については、オフィスでの電力を節約できても、自宅で電力を消費するのではないかというご意見をいただきます。そこで、弊社の「節電テレワーク」は、「クールシェア」をキーワードに実施することにいたしました。

図書館やコワーキングスペース等、すでにエアコン等があり温度調整がされている場を活用するのはもちろん、自宅に家族がいて温度調整されている場合も「家でのクールシェア」と位置づけています。社員のライフスタイル、自宅の状況に応じて、それぞれの「節電テレワーク」を実施いたします。取り組みの目的は下記のとおりです。

●夏の電力不足対策
セキュリティを確保した上で、自宅のほか、公共施設や実家、避暑地でのモバイル型テレワークなど、クールシェアに積極的に取り組みます。計画停電が実施される場合は、時間をシフトして業務にあたります。

●非常時に備えた危機管理対策
東日本大震災の経験により、非常時においても、社員全員がテレワークでの事業継続ができる体制が重要だと考えます。今回の「全社員テレワーク」は、非常時の事業継続計画(BCP)の確実な実施のための「予行演習」としても位置づけており、広く社会に生かしていただくためのノウハウを蓄積していきます。

弊社が推進する「テレワーク」とは、切り分けやすい、個人で作業しやすい業務のみを個人が集中して取り組むというものではありません。業務に必要なすべてのものをクラウド化していることで、会社に出勤して作業するのと同等の作業を、社員それぞれがどこにいても協力しあってこなすことが可能です。仕事は、会社に出社してもできるし、他のどこにいてもできるというコンセプトです。

弊社は、約150名のネットメンバー(業務委託契約のテレワーカー・実務担当)を日本各地のみならず海外にも擁しており、主に物理的業務(電話や送付物対応、ICT管理など)を担うために、北海道北見市と奈良県生駒市にそれぞれ「北見オフィス」「奈良オフィス」があります。この両オフィスのスタッフ全員が今夏の1カ月間テレワーク対象者です。

電話対応、メール対応、お打ち合せ等、すべての業務において、通常通りに営業すべく、試行錯誤しながら取り組みます。電話に関しては、担当者から折り返しをさせていただくことが多くなるかもしれません。その点、なにとぞご理解とご協力をお願いいたします。

なお、弊社 田澤由利が代表取締役を兼ねる株式会社テレワークマネジメント(所在地：東京都千代田区)も、東京オフィス勤務の社員全員が、8月1カ月間に渡るテレワーク(在宅勤務等)を弊社同様に実施しています。なお東京オフィスは、日常から社員の80％が週4日の在宅勤務を実施しています。


各紙より取材を受け、掲載いただいております。
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■日本経済新聞(近畿面)　7月27日
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「1カ月出社なし」　ワイズスタッフが節電実験
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■日経産業新聞　7月31日
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ワイズスタッフ―在宅就労、ITで柔軟に（働き方イノベーション）

弊社の「フレックス賃金制度」をはじめ、柔軟な勤務体制について取材いただきました。
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■読売新聞(奈良版)　8月1日
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［節電］今月は在宅勤務　生駒のIT企業
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■「社員全員テレワークへの挑戦」田澤由利のセミナーをライブ配信
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8月7日(火)の「テレワーク・ミニセミナー」では、代表の田澤由利が、社員全員テレワークのための課題・対策・準備等の試行錯誤の過程をご報告いたします。インターネット上でご覧いただけるライブ配信で実施いたしますので地域に限らず、ぜひお気軽にご参加下さい。

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【無料ライブ配信】今夏の節電テレワーク最新事情2012
　　　～最新情報と社員全員テレワークへの挑戦～
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◆田澤由利が講演！北海道北見オフィスからインターネット生中継◆
日時：8月7日(火)14:00～15:00
お申込み：下記のフォームから
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なお、誠に勝手ながら、下記の3日間は夏季休業とさせていただきます。何かとご不便をおかけしますが、何とぞご了承ください。

　休業期間：2012年8月13日(月)～8月15(水)


【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ワイズスタッフ　リンク
北見オフィス
〒090-0058　北海道北見市高栄西町4-7-13
TEL:0157-61-5012　FAX:0157-61-5013
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