給与業務を60％削減し、残業なしで創造的な作業ができるスリムな管理部門の実現
同社はハイブリッド型人事給与業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」を採用し、給与関連業務の60%を削減を実現しました。また、残業無しの業務運用を実現するとともに、スリムな管理体制をを実現しました。
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