外食業（飲食店舗の運営、飲食店チェーン）・サービス業向けソリューションサービスの提供を開始！

2009年9月飲食店舗の運営を営む大手外食業企業への「Ｗａｌｔｚ人事ＥＲＰ」導入を機に、大手・中堅・中小の外食業・サービス業の企業からの問合せ、導入が急増している。

要因として、外食業・サービス業におけるスタッフの勤怠管理のシステム化（タイムカード、手書き管理から、客観的記録媒体でのコンプライアンス遵守）の推進。
スタッフを人財として情報管理（スキル管理、適材適所への人員配置）する事が経営の鍵となるとの認識へ、経営層・人事総務部門がマインドシフトしつつある事が大きいと思われる。

「パートナー」が提供する「Ｗａｌｔｚ人事ＥＲＰ」パッケージは、従来のタイムレコーダーや手書きによる管理を簡素化する、ＩＣカード打刻、携帯電話打刻、タッチパネル打刻、指紋認証打刻など、多彩な媒体を打刻入力とし、日々リアルタイムで出勤・退勤状況が把握できる「Ｗａｌｔｚ勤怠・就業管理」パッケージ。
スタッフのスキル・保有資格などの情報をもとにした人財配置機能や、評価管理機能を核とした「Ｗａｌｔｚ人事」パッケージ。
超高速な給与計算を可能とする「Ｗａｌｔｚ給与」パッケージを中核に構成されている。

かつ「パートナー」が独自に保有する、自動生成プログラミングに基づいたスパイラル型Ｗｅｂシステム開発プラットフォーム「Ｗａｌｔｚ」をベースに開発されている事で、カスタマイズ・メンテナンスが柔軟かつ短期間に可能な事に加え、低価格での提供を可能とした革新的パッケージだ。

今回のソリューションサービスの開始を機に、デモセミナーや各種メディア媒体による広告配信など、外食・サービス業企業の人事・総務部門の業務を劇的に改善し、経営層を支援するシステム提案を推進する。