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第15回物流改革セミナーレポートを公開しました

株式会社日本セパレートシステム(所在地:東京都豊島区、代表取締役 杉村 英人、以下、日本セパレートシステム)は本日、第15回物流改革セミナーレポートを以下の通り、公開しました。

●開催概要
タイトル  第15回物流改革セミナー
日  時  2010年12月10日(金)13:30~17:00(開場:13時00分)
会  場  株式会社アイオイ・システム様 TreSte セミナールーム
参加費用  無料
定  員  30名(受付先着順:荷主様・物流会社様優先、1 社2名様まで)
主  催  株式会社アイオイ・システム様
協  賛  株式会社日本セパレートシステム、株式会社丸和運輸機関様
U R L  リンクセミナー/
●プログラム
13:00~ 受付開始
13:35~ 基調講演
   株式会社ロジスティクス革新パートナーズ 代表取締役 菅田 勝
   「大競争時代“目指せ 競争優位を実現する物流革新”『未来を勝ち抜く人財育成戦略』」
   【概要】
   ・3PL 競争時代を勝ち抜く、頼りがいある物流マネージャーとなるには。
   ・役割と取り組むべき『3つの領域』とは。
   ・顧客満足の物流サービス実現には、どのような取組みが有効か?
   等、直ぐ現場で活用できるポイントを事例交えて説明します。

15:00~ 休憩

15:30~ プレゼンテーション①
   川崎陸送株式会社 取締役社長 樋口 惠一
   「物流人材育成とケースメソッドの重要性」
【概要】
物流営業マン・現場管理者に対し、自らが考え組み立てていく能力を養うケースメソッドが「能動的に発信する」人材育成に有効なことを説明すると共に、自社内でもできる簡便なケースメソッドの方法を紹介します。

16:00~ プレゼンテーション②
   株式会社日本セパレートシステム エンジニアリング事業部 チーフマネージャー 高橋 亮人
   「物流生産性UP!勤怠管理と物流業務の見える化→稼働率UPとコスト削減の事例紹介」
【概要】
物流に特化した勤怠管理システム“HandTime”は作業時間集計機能により、簡易的な物流ABCのデータ取得も可能。時間・人件費の見える化で業務効率化の成功事例を紹介します。

16:30~ プレゼンテーション③
   株式会社丸和運輸機関 アズコムスタッフライン 課長 佐藤 弘明
   「物流ローコスト化=人件費コントロール。独自の登録型自社雇用によるパート制度の事例紹介」
【概要】
「低コスト・高効率・コンプライアンス」を独創的な登録型自社雇用パートの制度により実現。就労希望者が口コミで並ぶ?少子高齢化対応も視野に入れたパート制度の実例を紹介します。

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◇基調講演では、物流効率化アドバイザー・グリーン物流PS会議委員・国交省物流政策講師他多数を兼任されており、先日物流娘。のブログでご紹介したロジスティクス検定のビジネスキャリア公的試験制度用標準テキストを中央職業能力開発協会様と共著もされている菅田様にお話いただきました。
グローバル大競争時代の中世界を相手に競争優位を実現するには、どのようなことに取り組む必要があるか、勝てる3PL事業者を作っていく為の仕組みや人材育成について菅田様の今までの実績・経験・ノウハウを詳しくお話いただきました。

◇プレゼンテーション①は川崎陸送株式会社 取締役社長 樋口 惠一様より3PLで必要な人材である物流営業マン・現場管理者に求められる能力を養うケースメソッドの有効性・手順を自社で行っている事例などご説明頂きました。

◇プレゼンテーション②は、弊社高橋によるプレゼンテーションです。
弊社の製品である、物流に特化した勤怠管理システム“HandTime”が勤怠管理機能以外にも簡易的な物流ABCのデータ取得が可能で、それによる物流業務の見える化を行い稼働率UP・コスト削減に成功した事例を2つご紹介致しました。
その他にも、物流業界に特化したタイムレコーダー&勤怠管理システムならではの“かゆいところに手が届く”機能が標準機能となっています。

■当日の高橋のプレゼン資料をダウンロード頂くことが可能です。下記よりダウンロード下さい。
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※個人情報の登録が必要です

■“HandTime”の詳細、事例、システム構成につきましては下記をご覧下さい。
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 ※資料のダウンロードもできます☆(個人情報の登録が必要です)

■“HandTime”のパートナー支援プログラム「Sepa-Blossom」の運営を今年の9月より開始しています。たくさんお声かけ頂いている「Sepa-Blossom」の詳細は下記をご覧下さい。
リンク

◇プレゼンテーション③は株式会社丸和運輸機関 アズコムスタッフライン 課長 佐藤 弘明より、
物流ローコスト化と人件費コントロールに有効な独自の登録型自社雇用によるパート制度について
のお話をおいただきました。

以上

本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。

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