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総合人材紹介会社の株式会社ディーバ、360度アンケート「Peer Review System」のサービス提供を開始

~総合人材紹介会社の株式会社ディーバは、自己や第三者からのアンケート結果により、自分自身の立ち位置を明確に表すことの出来るサービス「360度アンケート(Peer Review System)」をリリース~

株式会社ディーバ(東京都中央区、高橋恭介・代表取締役、以下:ディーバ)は、自分自身の立ち位置について、自己と他人(上司・部下・同僚など)の結果をアンケート方式でまとめることにより、認識の差を明確に表すことの出来るサービス「360度アンケート(Peer Review System)」をリリース致しました。
「Peer Review System」の「ピア・レビュー」とは、『仲間からのレビュー』という意味合いを持ち、上司部下の間柄だけではなく、同僚同士による技術的視点に立ったレビューの事を指します。
「Peer Review System」には、以下の利点があります。


1.従業員の生の声をアンケート形式によって集約することが可能です。
 これにより従業員の声なき声がオープンになります。


2.経営者の感じている危機意識と従業員の感じるそれとは、
 大きな食い違いを生じている場合がありますが、
 その意識ギャップを知ることが可能です。


3.外部に委託することで、客観性が増し、組織が抱える根本的な問題を
 目に見える形で教えてくれます。


なお、本サービスはASPで提供されるので、回答者が増え、シート数が膨大になってしまっても、簡単にエクセル出力でき、結果の集計もスムーズに行うことができます。
また、紙やエクセルでの運用に比べ、秘匿性が担保され、圧倒的なセキュリティー効果を発揮します。
費用も約20万円(人数によって、変動致します)と低価格で、かつ即日導入可能となっております。


今後とも、当社は各企業内で発生している、認識の乖離点の改善を目指しております。


【株式会社ディーバ 会社概要】
株式会社ディーバ リンク
設立:2008年9月
本社所在地:〒104-0061 東京都中央区銀座6-11-4 ニックス銀座ビル7階
代表取締役:高橋恭介
事業概要:人事評価ASPシステム「コンピリーダー」の運営、携帯日報管理システム「モバコン」の運営、人事評価制度構築支援事業、人材紹介(ベンチャー求人、農業求人)、採用代行事業

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