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「新入社員教育プログラム2011」研修用DVD/eラーニングを販売(レビックグローバル)

日本イーラーニングコンソシアム(eLC)会員のニュースリリース

このたび、株式会社レビックグローバルは、「新入社員育成プログラム2011」~ドラマ形式を使って社会人の心構えを促進~を12月27日に販売開始いたします。

1. 本プログラム概要
4月に行なう新入社員向け導入研修にて、講師がドラマ形式(DVD教材)を使って、新入社員にありがちな問題行動やミスを提示し気づかせることで、その原因となる考え方の自覚、社会人としての意識づけ、配属先の上司や先輩社員との相互理解を促します。
また、5月以降の配属後、新入社員に必要とされるビジネススキルや、配属先のOJT担当者に必要な指導スキルをeラ-ニング全25講座で習得させることができます。

2. 講座タイトル/価格(税込)
(1)研修講師用DVD教材:「ケースで考える 仕事の基本と心構え」シリーズ
職場で新入社員が経験するかもしれない、様々な問題状況をドラマ形式で提示し、何が
問題なのか、自分ならどうするか、グループディスカッションを通じて気づかせます。

■Disk1:君ならどうする? 仕事の基本と心構え 価格 105,000円(税込)/ 販売時期 2010.12/27
■Disk2:君ならどうする? 電話応対 価格52,500円(税込)/ 販売時期 2011.2月
■Disk3:君ならどうする? 応接・応対 価格52,500円(税込)/ 販売時期 2011.2月
■Disk4:君ならどうする? ビジネス・コミュニケーション 価格52,500円(税込)/ 販売時期 2011.2月
■Disk5:マニュアル/テキスト(PDF) 価格52,500円(税込)/ 販売時期 2011.2月
I. 虎の巻(PDF):
受講者用にデスクやカバンに常備し、現場ですぐに使える「虎の巻」です。
II. トレーナーマニュアル(PDF):
講師用に研修の進め方や解説の重要ポイントが記載されています。
III. テキスト(ワークシート PDF):
受講者用に学習内容のポイント整理や行動計画を立案します。

(2)eラーニング・パック(全25講座)13,650円(税込)/人・年間利用料
※最低利用人数30名~のお申込になります。
※上記年間利用料以外に初期ポータル開設料:73,500円(税込)がかかります。
I. 新入社員向け(21講座)
導入研修の振り返り学習/配属後の実践、フォロー教育/基本的ビジネススキル教育
II. OJT担当者向け(4講座)
教育/配属先(受け入れ側)のOJT担当者教育

3. サービスの特長
(1)研修用DVDで新入社員にありがちな問題行動やミスをドラマ形式で提示し気づかせることで、その原因となる考え方の自覚、社会人としての意識づけ、配属先の上司や先輩社員との相互理解を促します。
(2)研修用DVDは1~3分程度のショートドラマで構成されているので、研修の合間に手軽
に上映できます。問題点をディスカッションすることで、研修で学んだ技術の応用力・
実践力が高まります。
(3)配属後、新入社員に必要とされるビジネススキル、配属先のOJT担当者向けスキルを
eラ-ニングで提供し、全25講座を1年間いつでも自由に定額で受講することができます。

▼『新入社員教育プログラム2011』の概要はこちら
リンク

■ 本件に関するお問い合わせ
株式会社レビックグローバル 広報担当  田中、加藤
TEL: 03-5960-9902  MAIL: pr@revicglobal.com


以上

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■会社概要
名称: 株式会社レビックグローバル
所在地: 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-21-6 第3キンズメンビル
代表者: 代表取締役社長 川口 泰司
URL: リンク
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■本件に関するお問い合わせ先
担当 : 広報担当 田中、加藤
電話番号 : 03-5960-9902
E-mail : pr@revicglobal.com
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このニュースは特定非営利活動法人
日本イーラーニングコンソシアム(eLC)が発信しています。
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