ECナビ、第2回新規商材開発会議「オクトパス」を開催 ECナビ、第2回新規商材開発会議「オクトパス」を開催

2010年12月1日
ECナビカルチャーをお伝えする
ECナビニュースレター　vol.14
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ECナビ、第2回新規商材開発会議「オクトパス」を開催
～「自ら創る」を楽しみながら、新規商材を積極的に開発～
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株式会社ECナビ（東京都渋谷区、代表取締役CEO：宇佐美 進典、
以下：ECナビ）は、2010年11月22日、第2回新規商材開発会議「オ
クトパス」を開催しました。「オクトパス」とは、4チームのチー
ム対抗で、対企業向けの新規サービスを創出する会議のことです。
参加メンバーは通常、営業・営業管理・webディレクター・エンジ
ニアなど様々な分野で活躍しています。ECナビ営業本部所属のNAVI
CREW（ヨミ：ナビクルー。ECナビスタッフのこと）を中心に構成
された1チーム5名前後のメンバーで、それぞれの得意分野を活かし
ながら新規商材を開発しました。オクトパスは今後、3カ月に1回の
ペースで開催される予定です。

　当日は、チームごとに創出した新規商材発表会が16時から開催さ
れました。審査員としてECナビ役員や事業本部長など4名が参加し、
収益性や運用コスト、市場成長性など9項目について各チームの発
表を評価しました。各チームに与えられたプレゼンテーション時間
は10分で、時間内に新規商材の概要や商材のポイントなどについて
説明します。その後、10分の質疑応答時間を経て、チームの発表時
間は終了です。この発表をもとに第2回オクトパスの優勝チームが
決定し、今後その案に改良を加え、ECナビの新商材として販売を開
始する予定です。今回発表された案は、価格比較サイト「ECナビ」
に関する商材やツイッターなどのSNSを活用した商材など、各チー
ム趣向をこらした商材を提案していました。


■オクトパス主催　ECナビ　営業本部　本部長　白石英治
「オクトパス」という名称には、これから創出する新規商材が、私
たちECナビ営業本部が扱う商材として「億に軽く届くように」＝
「億to Pass」という想いを込めました。今回で第2回目を迎えるオ
クトパスですが、第1回目終了後に多くの営業本部以外のメンバー
から、「次回は自分も参加させて欲しい」という声をかけられ、営
業本部という枠にとらわれずに様々な事業部から参加メンバーが集
まりました。これはとても嬉しいことで、ECナビ全体として新しい
ことに挑戦し続けたいという想いの現れのように思います。

また自分自身、このインターネット業界にいる総合職（※1）に必要
なスキルは何なのかを日々考える中で、自分なりの結論として、
「創造力＝事業を創りだせる力」が必要という考えに行き着きまし
た。営業という職種でもクリエイティブな仕事の仕方はあると思い
ますし、全ては自分次第だと思います。オクトパスを通してCREED
（※2）の中の「自ら考え、自ら動く。」を実践し、「自ら創る」
を楽しむ風土を会社全体に根付かせていきたいと思っています。



■第2回オクトパス優勝チームリーダー　ECナビ　営業本部　槇原慎悟
他部署のNAVI CREWと新規商材を創出するという一つの目標に向かっ
て、かなり深く関わることができたことは、とても楽しく、多くの
ことを学ぶ機会となりました。他部署のチームメンバーは自分たち
営業本部とは違った専門領域をもとにした視点を持っており、新規
商材を開発するにあたりとても新鮮で、勉強になりました。

また、オクトパス全体を通して営業職として新たな気づきがありま
した。自分たちがこれまでやっていた営業は、基本的には「決まっ
た商材」を売りに行くというものでした。ですが商材というのは、
「決まったもの」だけではなく、自分たち自身で「オリジナルのも
のも創り出すことが出来るのだ」ということを体感し、実践するこ
とができ、商材への考え方が「受動」から「能動」に変化したこと
を大きく感じています。今回学んだ新たな考え方や視点を、今後の
営業活動でも活かしていきたいと思います。



ECナビには、新しいことに自ら挑戦し、新しいものを創造する文化
があります。代表的なものが、毎年1月に開催される新規事業提案制
度「EBI（ヨミ：エビ。ECNavi Business Innovation の略）」です。
EBIとは、NAVI CREW自らの新規・次世代ビジネスのアイデアや経営
の仕組みに関する提言を提案し、実現に結びつけるための制度です。
「可能性の発掘」と「やる気」を大きく指示し、新規事業の創出を
楽しみ、個人の意見や考えを反映させる場の提供をしています。こ
れまでに、EBIのグランプリ作品「不思議なピクミー」が実際のサー
ビスとしてリリースされています。


※1）Webエンジニアやデザイナー職に対しての総合職のことを指し
ています。
※2）CREEDとは、経営理念のうちECナビの価値観を示す以下の8項目
のことです。　
挑戦し続ける。／自ら考え、自ら動く。／本質を追い求める。
／圧倒的スピード。／仲間と事を成す。／すべてに楽しさを。
／真っ直ぐに、誠実に。／夢と志、そして情熱。


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■ 株式会社ECナビ 　 リンク
代表取締役CEO：宇佐美 進典（うさみ しんすけ）
所　在　地：東京都渋谷区神泉町8-16　
渋谷ファーストプレイス4階、7階、8階
設　　　立：1999年10月8日　　 　　
資 本 金：3億7,262万円
主要株主　：株式会社サイバーエージェント
（東証マザーズ上場：4751）、
　　　　　　宇佐美 進典、電通ドットコム
グループ会社：株式会社リサーチパネル、株式会社PeX、
株式会社adingo、cybozu.net株式会社、
株式会社ジェネシックス、株式会社unigame、
株式会社リサーチパネルエイジア、
　　　　　　株式会社リサーチパネルコリア、
　　　　　　株式会社adingo search labs、
　　　　　　株式会社ECナビコミュニケーションズ
　　　　　　中國易市網絡投資有限公司
　　　　　　网曦信息科技有限公司
事業内容　：メディア事業、リサーチ事業、検索事業など
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【本件に関するお問合せ】
株式会社ECナビ　コーポレートカルチャー室　広報：大西
TEL：03-5459-3934　　　　　　FAX：03-5459-4223　　　　　　
E-mail：pr-info@ecnavi.co.jp
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