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ECナビ、第2回新規商材開発会議「オクトパス」を開催 ECナビ、第2回新規商材開発会議「オクトパス」を開催

2010年12月1日
ECナビカルチャーをお伝えする
ECナビニュースレター vol.14
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ECナビ、第2回新規商材開発会議「オクトパス」を開催
~「自ら創る」を楽しみながら、新規商材を積極的に開発~
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株式会社ECナビ(東京都渋谷区、代表取締役CEO:宇佐美 進典、
以下:ECナビ)は、2010年11月22日、第2回新規商材開発会議「オ
クトパス」を開催しました。「オクトパス」とは、4チームのチー
ム対抗で、対企業向けの新規サービスを創出する会議のことです。
参加メンバーは通常、営業・営業管理・webディレクター・エンジ
ニアなど様々な分野で活躍しています。ECナビ営業本部所属のNAVI
CREW(ヨミ:ナビクルー。ECナビスタッフのこと)を中心に構成
された1チーム5名前後のメンバーで、それぞれの得意分野を活かし
ながら新規商材を開発しました。オクトパスは今後、3カ月に1回の
ペースで開催される予定です。

 当日は、チームごとに創出した新規商材発表会が16時から開催さ
れました。審査員としてECナビ役員や事業本部長など4名が参加し、
収益性や運用コスト、市場成長性など9項目について各チームの発
表を評価しました。各チームに与えられたプレゼンテーション時間
は10分で、時間内に新規商材の概要や商材のポイントなどについて
説明します。その後、10分の質疑応答時間を経て、チームの発表時
間は終了です。この発表をもとに第2回オクトパスの優勝チームが
決定し、今後その案に改良を加え、ECナビの新商材として販売を開
始する予定です。今回発表された案は、価格比較サイト「ECナビ」
に関する商材やツイッターなどのSNSを活用した商材など、各チー
ム趣向をこらした商材を提案していました。


■オクトパス主催 ECナビ 営業本部 本部長 白石英治
「オクトパス」という名称には、これから創出する新規商材が、私
たちECナビ営業本部が扱う商材として「億に軽く届くように」=
「億to Pass」という想いを込めました。今回で第2回目を迎えるオ
クトパスですが、第1回目終了後に多くの営業本部以外のメンバー
から、「次回は自分も参加させて欲しい」という声をかけられ、営
業本部という枠にとらわれずに様々な事業部から参加メンバーが集
まりました。これはとても嬉しいことで、ECナビ全体として新しい
ことに挑戦し続けたいという想いの現れのように思います。

また自分自身、このインターネット業界にいる総合職(※1)に必要
なスキルは何なのかを日々考える中で、自分なりの結論として、
「創造力=事業を創りだせる力」が必要という考えに行き着きまし
た。営業という職種でもクリエイティブな仕事の仕方はあると思い
ますし、全ては自分次第だと思います。オクトパスを通してCREED
(※2)の中の「自ら考え、自ら動く。」を実践し、「自ら創る」
を楽しむ風土を会社全体に根付かせていきたいと思っています。



■第2回オクトパス優勝チームリーダー ECナビ 営業本部 槇原慎悟
他部署のNAVI CREWと新規商材を創出するという一つの目標に向かっ
て、かなり深く関わることができたことは、とても楽しく、多くの
ことを学ぶ機会となりました。他部署のチームメンバーは自分たち
営業本部とは違った専門領域をもとにした視点を持っており、新規
商材を開発するにあたりとても新鮮で、勉強になりました。

また、オクトパス全体を通して営業職として新たな気づきがありま
した。自分たちがこれまでやっていた営業は、基本的には「決まっ
た商材」を売りに行くというものでした。ですが商材というのは、
「決まったもの」だけではなく、自分たち自身で「オリジナルのも
のも創り出すことが出来るのだ」ということを体感し、実践するこ
とができ、商材への考え方が「受動」から「能動」に変化したこと
を大きく感じています。今回学んだ新たな考え方や視点を、今後の
営業活動でも活かしていきたいと思います。



ECナビには、新しいことに自ら挑戦し、新しいものを創造する文化
があります。代表的なものが、毎年1月に開催される新規事業提案制
度「EBI(ヨミ:エビ。ECNavi Business Innovation の略)」です。
EBIとは、NAVI CREW自らの新規・次世代ビジネスのアイデアや経営
の仕組みに関する提言を提案し、実現に結びつけるための制度です。
「可能性の発掘」と「やる気」を大きく指示し、新規事業の創出を
楽しみ、個人の意見や考えを反映させる場の提供をしています。こ
れまでに、EBIのグランプリ作品「不思議なピクミー」が実際のサー
ビスとしてリリースされています。


※1)Webエンジニアやデザイナー職に対しての総合職のことを指し
ています。
※2)CREEDとは、経営理念のうちECナビの価値観を示す以下の8項目
のことです。 
挑戦し続ける。/自ら考え、自ら動く。/本質を追い求める。
/圧倒的スピード。/仲間と事を成す。/すべてに楽しさを。
/真っ直ぐに、誠実に。/夢と志、そして情熱。


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■ 株式会社ECナビ   リンク
代表取締役CEO:宇佐美 進典(うさみ しんすけ)
所 在 地:東京都渋谷区神泉町8-16 
渋谷ファーストプレイス4階、7階、8階
設   立:1999年10月8日     
資 本 金:3億7,262万円
主要株主 :株式会社サイバーエージェント
(東証マザーズ上場:4751)、
      宇佐美 進典、電通ドットコム
グループ会社:株式会社リサーチパネル、株式会社PeX、
株式会社adingo、cybozu.net株式会社、
株式会社ジェネシックス、株式会社unigame、
株式会社リサーチパネルエイジア、
      株式会社リサーチパネルコリア、
      株式会社adingo search labs、
      株式会社ECナビコミュニケーションズ
      中國易市網絡投資有限公司
      网曦信息科技有限公司
事業内容 :メディア事業、リサーチ事業、検索事業など
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【本件に関するお問合せ】
株式会社ECナビ コーポレートカルチャー室 広報:大西
TEL:03-5459-3934      FAX:03-5459-4223      
E-mail:pr-info@ecnavi.co.jp
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