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「外資系コンサル・投資銀行の採用活動に関する総括レポート」(2006年卒版)を販売開始

~優秀な新卒者を手に入れるためには必読!!新卒採用の中でももっとも難関である、「外資系コンサル・投資銀行」内定者を対象にした貴重な調査資料!!~

インターネットビジネスの総合シンクタンクであるネットアンド
セキュリティ総研株式会社(代表取締役 原 隆志 東京都港区)は、
株式会社エドベック(代表取締役 中萬 隆信 横浜市港南区)が
発行する「外資系コンサル・投資銀行の採用活動に関する総括レポート」
を販売開始しました。

報道関係者各位

平成18年1月26日
ネットアンドセキュリティ総研株式会社
リンク

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ネットアンドセキュリティ総研、
「外資系コンサル・投資銀行の採用活動に関する総括レポート」
                   (2006年卒版)を販売開始
~優秀な新卒者を手に入れるためには必読!!
    新卒採用の中でももっとも難関である、
「外資系コンサル・投資銀行」内定者を対象にした貴重な調査資料!!~
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■■ 要約 ■■

インターネットビジネスの総合シンクタンクであるネットアンドセキュリティ
総研株式会社(代表取締役 原 隆志 東京都港区)は、株式会社エドベック
(代表取締役 中萬 隆信 横浜市港南区)が発行する「外資系コンサル・投
資銀行の採用活動に関する総括レポート」を販売開始しました。

【詳細ページ: リンク


■■ 商品概要 ■■

本レポートは、2006年卒業の学生を対象に行われた、外資系コンサルティン
グ会社及び外資系投資銀行・金融機関の採用活動を調査・総括したレポートで
す。優秀学生の人気が高い「外資系コンサル・投資銀行」に内定した、来春卒
業生へのアンケートから、該当学生の意識調査と、各社の人気、採用施策、選
考スケジュールを調査した貴重な資料となっています。

貴重といえる理由は外資系コンサル会社は、選考スケジュールをオープンにし
ていないため、どのような採用活動が行われているか、当事者以外が知ること
はとても難しいものになっています。それを内定者及び受験者からの生の声を
もとに、外資系企業の採用活動に関するデータを掲載致しました。

現在、外資コンサル各社の採用活動が、最初のピークを迎えております。「コ
ンサル各社」にとってはもちろん、「コンサル会社に学生を奪われる、中央省
庁、都銀、大手商社など」にとっても、価値の高い資料であります。

また、本レポートは「外資系企業の採用活動の現状を、採用プロセスに沿って
理解できる」構成になっています。

▼2006年卒採用計画の振り返り
▼2007年卒採用計画の戦略設計・修正
▼個別施策の改善のヒント、商品選び

の参考資料としてお役立て下さい。


■■ 調査結果(一部抜粋) ■■

◆ グループ面接に関する事実説明

○ グループ面接を実施している企業は、半数以下である

回答サンプルのあった15社のうち、6社がグループ面接(面接官からの同じ質
問に対し、複数の学生が順番に答える形式の面接)を実施。平均的には、人数
比は社員2.3:学生3.6の組み合わせで、時間は約45分程度。企業によっては、
グループ面接でもケーススタディを取り上げるところがあるようだが、ほとん
どの企業は、志望動機や自己PR などのきわめてオーソドックスな質問をして
いるようだ。
その他にも、一番頑張ったことや一番苦しかったこと、将来的なキャリアパス
や仕事に対する価値観、なども聞かれていたようだ。全体的には、外資系のコ
ンサルティング会社より、外資系の投資銀行・金融機関のほうがグループ面接
をより多く行っているようである。以下に、調査結果に見られたコメントの中
で代表的なものを紹介する。

○学生からの生コメント

・「学生4人。同室で各自ケースに取り組んでメモをつくったあと、それらコ
ピーを持ったコンサルタント2名とグループ面接。ケースについての問答が全
員にたいして行われる。個人にかんする質問もあった。トータルで1時間半」
(Bain 内定者/受験者)
・「社員2:学生3のグループ面接で、時間は45分。志望動機、コンサルティン
グしたい業界、将来の夢、ケーススタディなどについて聞かれた。」
(RB 内定者/受験者)
・「社員3:学生4のグループ面接で1時間。志望動機や自己PRなどの基本的
な質問に加えて、仕事をする上での姿勢や価値観などについても聞かれた」
(DB 内定者/受験者)
以下省略


■■ 調査要項 ■■

◆ 実施概要

○調査方法:メール・アンケート
○実施日:2005年9月27日(火)~10月5日(水)
○対象
 1)首都圏、関西地区在住の大学4年生・大学院2年生
 2)調査実施段階で「外資系コンサルティング会社」
   「外資系金融機関・投資銀行」への内定を保持/辞退している者。
   もしくは、受験者の中で「ジョブ(就業体験による選考)」の選考まで
   残っていた者。
○有効回答:26名

◆ 集計・分析手法

○選択肢設問:単純集計後、ポジショニングマップを作成
○自由記述設問:
 1)記述の内容をKJ法により分類
 2)同趣旨の回答を同一カテゴリーにまとめ、カテゴリー名を付与・集計

◆ 設問項目

○回答者属性(大学・学部)
○内定取得企業(辞退/保持を含む)
○外資系企業とその他プレミアム企業(外資系企業志望者が併願したり、その
 他多くの学生が志望したりしている企業)の総合評価について(認知度・印
 象度について)
○採用活動の計画について
 ・採用方針・基準
 ・採用人数
○採用活動期のプロセス及び施策について
 ・時系列に沿って採用活動中のプロセス及び施策について自由記述(事実・
  事実に関する詳細な説明・事実から受けた印象・感想)
○採用活動後のフォローについて
 ・内定者フォロー
 ・最終的に悩んだ内定先


■■ 資料目次 ■■

1. 【外資系企業とその他プレミアム企業の総合評価について】
 1-1.コンサルティング業界における採用ブランドポジション
 1-2.外資金融業界における採用ブランドポジション
 1-3.その他プレミアム企業における採用ブランドポジション

2. 【採用活動の計画について】
 2-1.採用基準・方針
 2-2.採用人数

3. 【採用活動期のプロセス及び施策について】
 3-1.会社説明会・セミナー
 3-2.グループ・ディスカッション(GD)
 3-3.グループ面接
 3-4.個人面接
 3-5.ジョブ(就業体験による選考)

4. 【採用活動後のフォローについて】
 4-1.内定者フォロー
 4-2.最終的に悩んだ内定先

5. 【企業別スケジュールデータ集】
マッキンゼー・アンド・カンパニー/ボストン・コンサルティング・グループ/
ベイン・アンド・カンパニー/アーサー・D・リトル/モニター・グループ/
ブーズ・アレン・ハミルトン/ローランド・ベルガー/アクセンチュア/
IBM・ビジネスコンサルティングサービス/ゴールドマンサックス証券/
メリルリンチ日本証券/リーマン・ブラザーズ証券/ドイツ銀行グループ/
J.P.モルガン証券/日興シティグループ証券


■■ 商品概要 ■■

商 品 名:「外資系コンサル・投資銀行の採用活動に関する総括レポート」
発  売:2006年1月
発  行:株式会社エドベック
販  売:ネットアンドセキュリティ総研株式会社
判  型:A4版 全62頁 〔PDF資料〕
頒  価:PDFタイプ(ダウンロード)
     52,500円 (税抜 50,000円+消費税 2,500円)

【詳細ページ: リンク


■■ ネットアンドセキュリティ総研株式会社 ■■

・設  立 :1996年10月
・資 本 金:151,450,000円(2003年11月20日現在)
・代 表 者:代表取締役 原 隆志
・事業内容:インターネットビジネスの総合シンクタンク
・取扱商品:・企業様のweb、メールマガジンのコンテンツ企画、制作、運
       用、顧客対応業務の代行
      ・セキュリティ製品レビュー、ウイルス情報、セキュリティホ
       ール情報、インシデント情報など幅広くセキュリティ情報を
       提供
      ・情報通信市場、ネットビジネスに特化した独自調査の企画、
       受託、調査資料の制作・販売
      ・インターネットリサーチの実施および事業立ち上げ支援
       サービスなど
・U R L: リンク
・連 絡 先:〒106-6138
      東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー38F
      株式会社ライブドア内
      TEL:03-5770-4417 / FAX:03-5770-4419
      info@ns-research.jp


■■ この件に関するお問い合わせ ■■

〒106-6138
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー38階
ネットアンドセキュリティ総研株式会社
株式会社ライブドア内
TEL: 03-5770-4418 / FAX: 03-5770-4419
担当:高柳
info@shop.ns-research.jp

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