開催場所：WEB
開催日： 2024年2月27日
申込締切日：2024年2月26日 (月)
VUCA の時代を迎え、テクノロジーの進化や多様性の尊重、組織全体での共創力など、マネジメントに求められるスキルは日々大きく変わっています。一方で、従来のトップダウン型のマネジメントだけでは、これからの変化や挑戦に対応することは難しくなってきています。
セミナーでは、書籍・テレビ・雑誌などで活躍され、豊富な経験と独自の視点を持つ齋藤浩史氏をお迎えし、「聴く力」、「伝える力」を変えるフィードバックの秘訣、さらに、対談形式で「人材育成の方法」について具体例を交えてお話しします。新たな視点やスキルをお伝えすることで、皆さまが抱える課題解決の一助となれば幸いです。
■このような方にオススメのセミナーです
・メンバーとのコミュニケーションを強化したいマネジメント
・フィードバックの質を高め、メンバーの職務への取り組み方を変化させたいと感じている方
・時代に即したチームビルディングや組織活性化をしたい人事・育成ご担当の方
■アジェンダ
【第1部 ミニ基調講演】「マネジメントの聴く力・伝える力を変えるフィードバックの秘訣」
J-Biz エデュケーション株式会社 代表取締役社長
齋藤 浩史 氏 （Hiroshi JB SAITO）
VUCAの時代には色々な方面からのフィードバックを取り入れることが組織力の向上に繋がります。しかし、その適切な方法を知るマネジメントの数は多くありません。講演では、フィードバックする人間の心理から考察し、マネジメントが学ぶべき効果的なフィードバックの秘訣を紹介していきます。
【第2部 対談】「マネジメントと部下が成長する具体的な人材育成方法とは？」
齋藤 浩史 氏 × 杉山真理子（株式会社 アイ・ラーニング 代表取締役社長）
参加者のリアルタイムのアンケート結果やコメントをもとに対談形式で皆様のお悩みに回答します。体験に基づいたリアルなヒントを得られます。
