開催場所：WEB
開催日： 2024年1月25日
申込締切日：2024年1月25日 (木)
2019年に施行された働き方改革関連法ですが、一定期間、中小企業や一部の業界の対応は猶予されていました。しかし、2023年・2024年に相次いで猶予期間が終了します。必要な対応ができていない場合、以下のようなリスクに直面する可能性があります。
・30万円以上の罰金または6か月以下の懲役
・企業としての信用失墜
・労働基準監督署からの厳しい指導やチェック
本セミナーでは働き方改革関連法施行に伴い発生する、リスクと対応方法をご紹介します。対応を急がなければならない2023・2024年問題の対策方法が気になる方におすすめの内容です。
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《Webセミナープログラム》
【30分】
まだ半数以上が知らない「2024年問題」とは？
働き方改革の影響と対策をわかりやすく解説
・働き方改革関連法9つのポイント
・2023年問題とは
・2024年問題とは
・法改正により発生するリスクと対応方法
・質疑応答
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■開催概要
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●名 称：まだ半数以上が知らない「2024年問題」とは？ 働き方改革の影響と対策をわかりやすく解説
●開催日時：2024年1月25日（木）14：00～14：30
●主 催：株式会社インターコム
●会 場：Web（Zoomを使用します）
●参 加 費：無料（事前登録制）
●定 員：500名（先着順）
※同業他社様からのお申し込みはお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
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