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公平でパフォーマンス向上を促す人事評価制度と人事考課について考えるワークショップ ~他社と考える、参加各社での実運用例や現状課題~

2010年6月9日 (水)
[ セミナー ] 株式会社ナレッジサイン

開催場所:東京

開催日:  2010年6月9日

申込締切日:2010年6月8日 (火)

日立システムアンドサービスでは、2008年7月より、企業の人事/労務管理リーダー同士で、人事/労務管理上の様々な取り組みについて、情報を共有する場「ヒューマンキャピタル研究会」を開催しております。

今回のテーマは「公平でパフォーマンス向上を促す人事評価制度と人事考課とは」です。働き方や仕事観、ライフスタイルなど、従業員の多様化に伴い、人事評価制度も多様性が求められる中、すべての従業員にとって公平で、個を生かした最大のパフォーマンスを発揮するためには、適正な人事考課のしくみも必要です。

そこで、今回は
・職務/職級制度の各社での実運用例や、現状の人事評価/処遇制度の課題
・職種やワークスタイルに合わせた適正な人事考課のしくみとは
・人事考課をより適正なものにするための考課者訓練
について、皆様とディスカッションしながら、ナレッジや情報を共有してまいります。

なお、就業管理システム「リシテア Job」を通して、人事/労務管理の課題に取り組んできた日立システムアンドサービスの人事部もディスカッションに参加し、自社の取り組みや事例について意見交換をさせていただきます。

詳細&お申込 ⇒ リンク


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日立システムアンドサービス Presents【ヒューマンキャピタル研究会 2010】
~人財価値(パフォーマンス)を最大化するための人事/労務ミッションとは~
Vol.12 適正な評価がもたらす人財価値の向上
「公平でパフォーマンス向上を促す評価制度と人事考課とは」

□開催日時 6月9日(水)研究会15:00~17:30 懇親会17:45~18:45
※お時間ございます方は懇親会にもご参加いただければと存じます。
□主催 株式会社日立システムアンドサービス
□運営事務局 株式会社ナレッジサイン
□会場 日立システムアンドサービス本社
     東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
□参加費用 研究会:無料 懇親会:無料
□ファシリテーター 株式会社ナレッジサイン 代表取締役 吉岡英幸
□問合 株式会社ナレッジサイン ヒューマンキャピタル研究会事務局 TEL:03-3555-6901
□詳細 リンク
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