開催場所：東京
開催日： 2010年5月26日
申込締切日：2010年5月25日 (火)
弊社では、この度標題のセミナーを開催させていただく運びとなりましたのでご案内申し上げます。
昨今の構造的に厳しさを増す経済環境の中、企業が生き残りをかけて一層の成長を遂げるためには、将来を見据えた経営戦略を全従業員が理解し、自律的に活動するための人材マネジメントが不可欠です。
本セミナーでは、ビジョンを構想し、その実現に向けた課題形成と目標設定（MBO）という一連のフローの基本と方法、そして実践的な展開実例をご紹介するとともに、これらの人事戦略を支援する人事・給与・就業システムパッケージ『POSITIVE』の機能についてデモンストレーションを交えながらご紹介いたします。
ご多用の折とは存じますが、皆様のご出席を心よりお待ち申し上げます。
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【当日のプログラム】
[14:30～14:50 ※受付14：10～]
■ご挨拶
株式会社電通国際情報サービス
[14:50～15:50]
■基調講演
～経営革新に向けたビジョン構想と課題形成、目標管理（MBO）との統合をデザインする～
学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 主幹研究員／総合研究所 教授 柳原愛史 氏
企業・組織・個人が生き残りをかけて永続的な成長、発展を遂げていくためには、近未来の諸環境を見据えてビジョンを構想し、その実現に向けた課題形成と目標管理（MBO）との統合を職場でデザインし、実現できるよう人事部門として働きかけていく必要があります。
本セミナーでは、上記の一連のシステムフローを構築、運用していくために、経営層、管理者の方々に期待される「新しいマネジメント、リーダーシップのスタイル（様式）」を探索するとともに、一連のシステムの基本と方法を実践的な展開実例を押さえながらご紹介させていだたきます。
[15:50～16:00]
休憩
[16:00～17:00]
■人事・給与・就業パッケージ『POSITIVE』のご紹介
株式会社電通国際情報サービス
これからの人事システムは、自律的に活動するための人材マネジメントを支援するために人事部門だけでなく、ラインで情報共有・収集ができるIT基盤であることが求められます。『POSITIVE』は、上司と部下で、スキルや評価情報などの情報をいつでも共有することができます。また、定期的な進捗管理をサポートするので、目標管理（MBO）を形骸化せずに、目標設定→実施→評価→フィードバックを確実に行うことができます。『POSITIVE』は、人事管理、給与管理、就業（勤怠）管理、従業員向けWebサービスと広範囲の業務機能を実装しており、今回のセミナーでは、人事関連機能を中心にデモンストレーションを交えてご紹介いたします。
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株式会社電通国際情報サービス
ビジネスソリューション事業部営業推進部 HRMセミナー事務局
TEL：[東京]03-6713-9123 [大阪]06-6346-2011
