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企業とスタートアップの“架け橋”となる場所を作る--渋谷「gooya CREATER’S HUB」

江口晋太朗2012年11月20日 08時00分

特集

　コワーキングという働き方は、既存の組織に新しい刺激や交流を生み出すきっかけを与えてくれる。渋谷にある「gooya CREATER’S HUB」は、企業がコワーキングの文化を取り入れることで、その刺激やきっかけを生み出しているスペースだ。

事業の“イロハ”を伝えていきたい

　gooya CREATOR'S HUBを運営するのは、プレゼント宅配サービス「GiftNow」などを手掛けるgooyaだ。2012年に入り、オフィスの一部を起業したてのスタートアップに間貸ししていた同社。9月に増床したことを契機に、gooya CREATOR'S HUBとして、スペースを正式に運営していくこととなった。

gooya代表取締役の杉村隆行氏

　同スペースでは、学生やスタートアップたちに対して、半年に限定してスペースを無料で提供する。「学生やスタートアップの人たちは、どう会社を経営していくのかということを実際に経験していない人が多い。だから、スペースの一角を使ってもらいつつ、会社の日々の様子、事業運用の方法について学んでもらいたいと思ったのがきっかけ」――gooya代表取締役の杉村隆行氏はこう語る。

企業とスタートアップの交流から新しい刺激を

「gooya CREATOR'S HUB」の様子

　gooya CREATOR'S HUBへの入居は、杉村氏のブログやTwitterなどでの募集が中心。その後に杉村氏自らが面談し、入居の有無を決める。大々的な広報はせず、口コミなどを通じて入居する人たちを呼びかけている。募集対象となるのはIT関連企業が中心で、gooyaと入居者が相互に企業を紹介するなどして、新しいビジネスが生まれる事も少なくない。

　「基本は自分たちの事業を優先しており、（CREATOR'S HUBは）空きスペースの有効活用。だが、『お金をとる』というのではなく、あくまで『間借り』という関係。また、期間を半年に区切っているのは、『半年でなにかしらの利益をだせなければ事業は諦めたほうがいい』という先輩起業家なりのメッセージも含めています」（杉村氏）

　スペースの運営で収入を賄うという発想ではなく、無料で貸し出すことで成長のサポートするというのがそもそもの考えだ。また外部の、しかも起業したばかりという若い人たちと交流することで、gooya自体も大いに刺激を受けているそうだ。毎週開かれるgooyaの全社会議にも、スタートアップを参加させる。その中で、企業の会議のあり方や会計報告などを学ばせている。