サイバーエージェント、採用活動にFacebookを利用

　サイバーエージェントは11月15日、ソーシャルネットワーキングサービス（SNS）「Facebook」に、2011年度のキャリア採用と2012年度の新卒採用を目的としたファンページを公開した。

　公開されたファンページは「キャリア採用」「2012年度 新卒採用 ビジネスコース」「2012年度 新卒採用 テクノロジーコース」の3つ。Facebookの活用により、学生や転職者に対するサイバーエージェントの認知拡大を促すとともに、インターネット利用に積極的な人材の獲得を図るという。

　11月下旬には、これらのファンページで、サイバーエージェントのオフィスや社員インタビュー、セミナー内容などを写真や動画で紹介するコンテンツを公開するほか、掲示板を活用して質問を受け付け、寄せられた質問に対し社員が回答するとしている。

　また、リクルートが運営する「リクナビ」と連携したFacebookの就活支援アプリケーション「コネクションサーチ」を活用し、OB／OG訪問を推進する。2011年のはじめにはFacebookユーザー限定の就職イベントを開催する予定。サイバーエージェントは、2011年度のキャリア採用で10名、2012年度の新卒採用でビジネスコースとテクノロジーコースあわせて10名を、Facebook経由で採用するとしている。