逆求人型就活サイト『JOBRASS新卒』のオファープラン、スペシャルオファー送信対象を大幅拡大します

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（東京都新宿区　代表取締役社長：椛山 亮）が運営する逆求人型就活サイト『JOBRASS新卒』（ リンク ）は、採用担当者向けのオファープランの内容を刷新したことをお知らせします。



＜プラン変更の背景＞
『JOBRASS新卒』は、企業が学生に直接オファーを送れる逆求人型就活サイトです。オファーには、選考に進ん
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で欲しいと思う学生一人ひとりへメッセージを送る「スペシャルオファー」、指定したターゲットに自動で送信する「マッチングオファー」、早期学生にアプローチする「インターンオファー」の3種類があり、企業の採用担当者は検索条件からターゲット学生を探し出し、プロフィールをチェックしながらピンポイントでアプローチすることが可能です。スペシャルオファーの対象は、これまで詳細なプロフィール登録を行った学生に限定されていましたが、インターンシップや就職活動に向けて簡易登録のみを行う学生も多く、そういった学生にもオファーを送りたいという要望を数多くの企業からいただいていました。そういった背景をうけ、この度『JOBRASS新卒』のプラン内容をリニューアルいたします。
　アイデムはよりよいプランを提供することで、今後も企業と学生の新たな出会いをサポートしてまいります。


＜変更内容＞
スペシャルオファーの対象者を大幅拡大
詳細プロフィールの有無を問わず、登録している全ての学生がスペシャルオファーの送信対象者となります。


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＜JOBRASS新卒とは＞
学生が就活中に出会える企業数は限られ、世の中に数ある知られざる優良企業と出会えていない。そんな従来の就活サイトではできなかった出会いを創出するために、アイデムは企業から学生へ声をかけ知ってもらう“逆求人型就活サイト”を2012年に公開しました。逆求人型就活サイト『JOBRASS新卒』には約10万人の学生プロフィールが登録されています。企業はこのデータベースから学生を絞り込み、オファーを送信。エントリーを待つだけではできなかった能動的な採用活動ができます。定期開催の小・中規模の業界・企業研究イベントでリアルな出会いも創出します。


＜株式会社アイデムについて＞　リンク
人に「はたらく」感動を、企業には「人材」という価値をつなぎ、地域が発展できる社会の実現を目指してきました。求人サイト「イーアイデム」等の求人メディア、逆求人型新卒採用サイト「JOBRASS新卒」、採用ホームページ構築サービス「Jobギア採促」、新卒・中途の人材紹介といった時代の変化にも対応した採用支援だけでなく、労働雇用状況や社会の課題にも目を向けた調査分析、情報提供を行っています。




プレスリリース提供：PR TIMES リンク