【経営層向け】事業をグロースさせるための守りの施策とは？評価制度×経営管理をテーマに参加無料セミナーを3/9（木）12:00～開催

エキサイト株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：西條 晋一）は、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）と共同で、2023年3月9日（木）12:00より「事業をグロースさせる守りの施策 評価制度×経営管理」をテーマに参加費無料のセミナーを開催します。



【お申し込みフォーム】リンク
[画像1: リンク ]




開催の背景

成長企業の管理部門の方は、事業のトップラインを作っていく攻めの戦略と並行して、DX化や仕組み化など守りの戦略も合わせて検討していく必要があります。
特に、守りの施策では、管理会計を仕組み化することにより事業部ごとの責任範囲を決め、蓋然性のある根拠に基づいた見通しを作っていくと同時に、管理体制など組織内での評価制度なども構築していかれることが重要です。 しかし、守りの施策は実際には後回しにされてしまいがちです。
今回は、営業利益を最大化させるために経営層が取り組む守りの施策について、エキサイトより管理会計、給与アップ研究所社の高橋氏をお呼びして、評価制度の二つの切り口からお伝えします。

こんな方におすすめです。

経理部門や経営企画部門のDXや仕組み化について知りたい
バックオフィスの管理が不十分、または非効率である
経営管理が不十分、または属人化している



[表: リンク ]




登壇者プロフィール

株式会社給与アップ研究所
代表取締役　高橋 恭介 氏
[画像2: リンク ]

1974年 千葉県松戸市生まれ
1993年 千葉県立船橋高校卒業
1999年 東洋大学経営学部卒業
興銀リース株式会社入社　営業と財務を経験
2002年 プリモ・ジャパン株式会社に入社。20代から取締役副社長として経営全般に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまでに成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位にまで成長を実現
2008年 株式会社あしたのチームを創業。国内外3,500社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供。
2011年6月 実家家業である印刷会社　株式会社常翔印刷を事業
2021年1月 承継
2021年7月 株式会社給与アップ研究所代表取締役に就任。
2021年10月 株式会社SNS コーチ代表取締役に就任。
2022年2月 衆院選自民党比例区南関東ブロック公認出馬
一般社団法人ワークDX 推進機構　代表理事就任

エキサイト株式会社
執行役員 兼 SaaS事業部長　木下 秀爾
[画像3: リンク ]

1997年上智大学経済学部卒業後、システム開発会社でエンジニアを経験し、1999年にエキサイトへ入社。
フロントエンドエンジニアとして、検索や翻訳、ニュースなど各種主力サービスを立ち上げ。
その後、アドテク・運用型広告による媒体収益化の責任者を経て、メディア事業部長、CTO、ビジネス開発本部長を歴任。
2018年には、グループ会社で留学サービスを提供するGIO CLUB社の取締役に就任し、同社の再建に従事、コロナ禍での資金繰り等企業継続にも奔走。
現在は、事業及び経営管理の経験を生かし、エキサイトの管理会計SaaSサービス「KUROTEN.」の事業責任者として、プロダクトの開発から管理会計のコンサルティングまで幅広く対応。


株式会社給与アップ研究所について

所在地　：東京都千代田区麹町6-6-2 5F
設　立　：2021年1月
代表者　：代表取締役社長 高橋 恭介
事業内容：目標達成クラウド「ジョブオペ(R)️」、社長コーチングプログラム「社長のジョブオペ(R)️」、幹部コーチングプログラム「幹部のジョブオペ(R)️」、人事評価コーチング、営業会議コーチング
URL 　 ：リンク


エキサイト株式会社について

所在地　：東京都港区南麻布三丁目20番1号
設　立　：1997年8月
代表者　：代表取締役社長 西條晋一
資本金　：1億円
事業内容：プラットフォーム事業、ブロードバンド事業、SaaS・DX事業
URL 　 ：リンク

プレスリリース提供：PR TIMES リンク